תכנית ברקת נועדה לפתח מנהלים ומנהלות בתחילת המסע הניהולי שלהם. זאת באמצעות הגברת הבטחון הניהולי, בירור ערכי אודות בחירתם לעסוק בעשייה חברתית, ופיתוח מיומנויות ניהוליות שישמשו אותם במעלה הדרך.

משך התכנית
מרץ עד יולי 2025, בפורמט של OJT (הכשרה תוך כדי עבודה).

תנאים להגשת מועמדות
– ניסיון ופרופיל ניהולי: מסיים שנה ראשונה בניהול עד שנה שלישית לכל היותר
– דרג: מנהל/ת תכנית / אזור / מרחב / שלוחה; מנהל הדרכה; מנהל פרויקט; מנהל צוות של רכזים / מדריכים
– מוטיבציה: רצון להתפתחות במסלול ניהולי
– פניות וזמינות להשתתפות בתכנית

שלבי המיון
שלב א': המלצת מנכ"ל
שלב ב': ראיון התאמה

מרכיבי התכנית
התכנית בנויה משני חלקים:
1. סמינר פתיחה דו-יומי הכולל לינה
2. ארבעה מפגשים קבוצתיים אינטנסיביים חד-יומיים (אחת לחודש)

תכנים שנעסוק בהם
– ערכים מנחים ומוטיבציה לעשייה חברתית
– זהות מקצועית-ניהולית
– מיומנויות ניהוליות: פיתוח והובלת צוות, שיחות משוב ושיחות קשות, ניהול שותפויות, ניהול ישיבות, הסתכלות מערכתית
– כלי ניהול: גיבוש מודל לוגי, ניהול ידע, בניית תקציב, שימור שגרות, תכנון ובניית תוכנית עבודה לטווח הבינוני (OKR)
– היוועצות עמיתים סביב סוגיות שעולות משולחן העבודה שלהם, מיפוי בעלי עניין, חיבור למצפן ארגוני