עבודה עם משמעות

רקע
אנו מגייסים עובד/ת לתפקיד חדש בניהול והובלת הידע וההכשרה של רשת רש"י – מטה הקרן והעמותות החברות. התפקיד כולל יצירת שפה מקצועית משותפת לרשת, ניהול ושיתוף הידע, לצד בניית התכנים של תהליכי למידה והכשרות ברשת רש"י ומחוצה לה.

תיאור התפקיד
• פיתוח והטמעה של שפה מקצועית משותפת ברשת רש"י
• פיתוח תכנים להכשרות ותהליכי למידה ולמסגרות משותפות של הרשת
• המשגה ותיעוד ידע שנצבר ברשת
• ניהול מערכת שיתוף הידע של הרשת
• אחריות על גיבוש וכתיבה של תוצרי ידע
• הובלת פורומים משותפים והכשרות

דרישות התפקיד
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון בפיתוח תוכן ובניית תכניות לימודים, הכשרה והדרכה – חובה
• תואר ראשון בתחום הרלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון
• ניסיון בכתיבה מקצועית של תכנים מורכבים
• ניסיון וידע בהנגשת ידע מקצועי
• הבנה וניסיון באינפוגרפיקה
• חריצות ויסודיות
• תפיסה יזמית ויצירתית
• יחסים בינאישיים מעולים ויכולת לעבוד בצוות
• יכולת עבודה ברמה המערכתית-אסטרטגית
• יכולת לעבוד בסביבה מורכבת, עמומה ומרובת נקודות מבט
• מיומנות דיגיטלית גבוהה ויכולת איסוף, ניתוח ושימוש בנתונים
• יכולת למידה גבוהה ועבודה עצמאית
• נכונות וזמינות לנסיעות ברחבי הארץ

תיאור התפקיד:
• אחריות על התמיכה הארגונית, הן ע"י טיפול בתקלות והתקנות מחשבים ורשת לעובדי הארגון, והן בעבודה מול גורמי תמיכה חיצוניים
• עבודה שוטפת מול נותני שירות, ספקים ויצרנים שונים
• אחריות על ניהול תהליכי רכש מחשוב ארגוניים
• אחריות על מיפוי ותחזוקת מחשבים, תוכנות, רישיונות, ציוד קצה בקרן רש"י ובאתרים הקיימים
• הדרכות עובדים בכתב ובע"פ על השימוש במערכות הארגון
• טיפול, חידוש ומעקב אחר התוכנות והרישיונות השונים
• אבטחת מידע וסיוע בהטמעת תקן 27001 ISO

דרישות:
• ידע וניסיון מעשי בתמיכת משתמשים במחשבים ותקשורת
• רקע בעבודה עם Active Directory ,Exchange ,Terminal Server ,Office 365 – יתרון
• הכרות עם סביבה מרובת שרתים (VMware, מערכי אחסון, גיבויים) – יתרון
• הסמכות רלוונטיות – יתרון
• חשיבה חיובית, רצון לקדם ולדחוף קדימה משימות ופרויקטים
• תודעת שירות גבוהה, סבלנות, יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד בצוות
• אמינות, חריצות, אחריות, סדר וארגון
• יכולת למידה עצמאית ואימוץ טכנולוגיות חדשות
• עמידה במצבי לחץ, נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
• עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה טובה
• רישיון נהיגה

תיאור התפקיד:
• מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף וטיפול בניהול יומנים ממוחשבים
• תיאום וארגון פגישות מרובות משתתפים
• הפקה וארגון של פעילויות הכשרה והעשרה
• כתיבת מסמכים וניהול התכתבויות במייל בעברית ובאנגלית
• ביצוע הזמנות רכש, הפקת דו"חות וטיפול בתשלומים

דרישות:
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית – חובה
• ניסיון בהפקה ותפעול ברמה גבוהה – יתרון
• עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה גבוהה
• יכולת התבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אוריינות מחשב ברמה גבוהה, שליטה מלאה בתוכנות office ויכולת ללמוד לתפעל מערכות דיגיטליות
• ראיה מערכתית וגמישות מחשבתית ותפעולית
• למידה עצמאית, יוזמה ויכולת ביצוע ותגובה מהירים
• יכולת תכנון וארגון
• אמינות, חריצות, אחריות, סדר וארגון
• מוטיבציה גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות

רקע
PreTech הוא מיזם חדשני משותף למינהל תעסוקת אוכלוסיות בזרוע העבודה, קרן רש"י, Google ישראל, קרן ביחד וקרן קראון, שמטרתו לקדם את שילובן בתהליכי הכשרה והשכלה רלוונטיים של אוכלוסיות הנמצאות בתת-ייצוג בענף ההיי-טק. זאת באמצעות הקמת תשתית חשיפה וקדם-הכשרה למגוון אוכלוסיות, תוך יצירת ממשקי עבודה עם תשתיות תעסוקה קיימות ויצירת סינרגיה משלב ההכשרה עד להשמה.
קהלי היעד של התכנית הם מי שאינם בעלי הכשרה (אקדמית או חוץ-אקדמית) או ניסיון תעסוקתי בתחום ההיי-טק, ומשויכים לקבוצות אוכלוסייה כגון ערבים, חרדים, אנשים עם מוגבלות, יוצאי אתיופיה, נשים ותושבי הפריפריה החברתית-גיאוגרפית.

תיאור התפקיד
• ניהול השותפות וריכוז ועדת ההיגוי
• קידום, ניהול ותפעול התכנית על כל חלקיה לרבות הגדרת יעדי משנה, בניית תוכנית העבודה והוצאתה לפועל
• בניית ממשקי עבודה אסטרטגיים מול כלל השותפים, מול מגוון תשתיות תעסוקה ממשלתיות, uמול חברות היי-טק
• הובלת התכנית לעמידה ביעדים שהוגדרו
• ניהול צוות עובדי התכנית
• אחריות כוללת על יצירת פורומים לבעלי עניין, לרבות ימי עיון ולמידה
• קבלת החלטות בנושאים הקשורים לישיבות, התקשרויות, פגישות ועדות ההיגוי ועוד
• ניהול תקציב התכנית ואחריות לניהול ההתקשרויות ההסכמיות בין השותפים
• ניהול המיזם מול זרוע העבודה

דרישות התפקיד
• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום אחד לפחות מבין התחומים הבאים:
– איתור ומיון מועמדים למקצועות היי-טק, לרבות ביצוע מבחני מיון
– אבחון תעסוקתי למועמדים, הפנייתם להכשרות במקצועות ההיי-טק (אקדמיה/ חוץ אקדמיה) וליווי תוך כדי הכשרה
– תחום השמות של ג'וניורים בעולם ההיי-טק
– ניהול תכניות חברתיות בעולמות ההשכלה והתעסוקה
• ניסיון של שנתיים לפחות בפיתוח תכנים בהקשרי למידה שונים, פיתוח תכניות חברתיות בעולמות ההשכלה והתעסוקה ו/או הוראת מבוגרים
• ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול תכניות ברמה ארצית במסגרת שותפויות מורכבות
• ניסיון בניהול התקשרויות בהיקף תקציבי של מעל מיליון ש"ח
• ניסיון של שנה לפחות בתפקיד אשר כלל עבודה מול אחד מקהלי היעד של התוכנית באחד התחומים: תעסוקה, חינוך (לרבות השכלה גבוהה), רווחה, מעורבות קהילתית, פיתוח כלכלי-חברתי, בריאות
• ניסיון בתכניות הכשרה לתחומים מקצועיים שונים (היי-טק, קידוד, שיווק, מכירות, פיתוח עסקי, שירות לקוחות) – רצוי
• הכרות עם עולם התעסוקה החדש ועולם המיומנויות הנדרשות
• יחסי אנוש מצויינים ויכולת עבודה בצוות
• יכולת למידה עצמית והובלת תהליכי פיתוח משלב היזום ועד הטמעה
• תפישה יזמית וחדשנית של תהליכים חברתיים
• יכולת התבטאות מצויינת בכתב ובעל פה
• הכרות אישית עם קהלי היעד של התכנית – יתרון

* מועמדים אשר אינם עומדים בתנאי סף אחד ורואים עצמם מתאימים לתפקיד, יוכלו להגיש מועמדות תוך התייחסות בגוף הבקשה לסעיף בו אינו עומדים, עם נימוק מדוע לדעתם הם עשויים להתאים

רקע
קרן רש"י בחרה לפעול בשנים הקרובות לקידום וחיזוק החינוך הבלתי פורמלי בישראל כמרכיב מרכזי ואינטגרלי במערכת החינוך, בקהילות וברשויות המקומיות.
בין יעדי המהלך: הרחבת היקף ההשתתפות של ילדים, בני נוער וצעירים בחינוך הבלתי פורמלי; הרחבת ההיצע,הבחירה והנגישות לפעילות; בניית יכולת עצמאית ברשויות המקומיות לקידום התחום; שילוב החינוך הבלתי פורמלי במערכת החינוך לכדי מהלך שלם.

תיאור התפקיד
• גיבוש וקידום מדיניות לתחום החינוך הבלתי פורמלי
• הובלה ופיתוח תחום החינוך הבלתי פורמלי בקרן רש"י בהתאם ליעדי המהלך
• כתיבה והוצאה לפועל של תכנית עבודה תוך עמידה בגאנט יעדים ולוחות זמנים
• רתימה, גיוס וניהול מערך שותפויות רב-מגזריות: המגזר השלישי, העסקי, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות
• הובלת צוותי פעולה, הנחיה וליווי רשויות מקומיות וקהילות
• מינוף פעולות קיימות וקידום יוזמות ברשת רש"י ומחוצה לה
• ליווי סוכני השינוי השונים בהטמעת המהלך –עמותות, תנועות וארגונים, רשויות מקומיות ועוד

דרישות התפקיד
• היכרות עם תחום החינוך הבלתי פורמלי, תנועות, ארגונים, מתנ"סים ועוד
• ברק בעיניים ומוטיבציה גבוהה לחולל מהלך לאומי, מחויבות למשימה והזדהות עם מטרות המהלך
• ניסיון בגיוס ורתימת שותפים מהמגזר העסקי, החברתי והממשלתי – יכולת עבודה עם ריבוי שותפים ובעלי עניין
• ניסיון ניהולי מוכח ברמה הלאומית ובפריסה ארצית, ראייה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע וירידה לפרטים
• ניסיון מוכח בהדרכה, הנחיה מקצועית וליווי צוותים ומנהלים
• יכולת הבעה גבוהה בכתב (כתיבה מקצועית וניסוח) ויכולת שכנוע והעברת מסר מורכב
• יחסי אנוש טובים מאוד ויכולת עבודה בצוות
• אמינות, חריצות, יסודיות ומקצועיות
• נכונות ומוטיבציה ללמידה, יכולת עבודה בסביבה מורכבת ומאתגרת בצורה עצמאית
• יכולת יזמית ותפקוד בתנאי אי-ודאות
• זמינות לנסיעות ברחבי הארץ ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

רקע:
משרד התרבות והספורט וקרן רש"י יצאו במיזם משותף להרחבת מענים בתחום התרבות והספורט ביישובי הפריפריה, באמצעות חיזוק היכולת של הרשות המקומית למצות את משאבי המשרד במימוש פרויקטים ותשתיות בתחומים אלה.
התפקיד נועד לסייע לרשויות המקומיות בהגשת קולות קוראים וללוות את קידום הפרויקטים וביצועם בפועל של לאחר הזכייה.

תיאור התפקיד:
• ליווי רשויות, בעיקר במגזר הערבי, הדרוזי והצ'רקסי, בהגשת קולות קוראים ובביצוע של תשתיות תרבות וספורט
• קידום תהליכים ופרויקטים, התמודדות עם חסמים פנים וחוץ רשותיים.
• ייצוג ועבודה מול בעלי תפקידים שונים ברשות המקומית (דרגים בכירים ודרגים מקצועיים).
• מעקב ביצוע פרויקטים, עמידה בלוחות זמנים וביעדים, בקרה ודיווח

דרישות:
• תואר ראשון או תעודת הנדסאי בתחום רלוונטי
• ניסיון והיכרות של שנתיים לפחות בתחום הרשויות המקומיות
• עברית וערבית ברמת שפת אם – חובה
• שליטה בסביבה דיגיטלית
• יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודת בצוות, הנעת ורתימת אנשים
• עצמאות, יצירתיות, חריצות ונחישות, משימתיות, אמינות
• יכולת אבחון וזיהוי חסמים ומתן מענים
• יכולת הבניית תהליכים
• עבודה בשעות לא שגרתיות, ניידות וזמינות לנסיעות בין הרשויות המקומיות