קרן רש"י, מהקרנות הגדולות והמשפיעות בישראל, פועלת לחיזוק החברה הישראלית באמצעות קידום מוביליות חברתית ושוויון הזדמנויות בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית.
קרן רש"י היא המקום למי שמחפשים עשייה משמעותית התורמת לשינוי חברתי.*
הצטרפו אלינו ובואו להיות חלק מהשינוי!
משרה מלאה. העבודה במטה קרן רש"י בכפר הנוער בן שמן. תחילת עבודה - ינואר 2023, שליחת קורות חיים עד 12.12.2022.
רקע:
המחלקה המשפטית של קרן רש"י מלווה מקרוב את פעילותה הענפה והמגוונת של הקרן, מהארגונים החברתיים הגדולים והמשפיעים בישראל. במסגרת תפקידם, עורכי הדין נדרשים להכין הסכמים משפטיים (בעברית ובאנגלית) בין הקרן ושותפיה ביחס למיזמים, תכניות ופעילויות משותפות, להכין הסכמים המעגנים את מערכת היחסים מול נותני שירותים וספקים, וכן לטפל בסוגיות משפטיות שונות העולות במהלך העבודה השוטפת.
תיאור התפקיד:
מתן ייעוץ משפטי שוטף, בדגש על הכנת הסכמים בעברית ובאנגלית מסוגים שונים: הסכמים מסחריים, הסכמים מול שותפים מהמגזר השלישי, העסקי והפרטי, הסכמים מול משרדי ממשלה, רשויות מקומיות ועוד.
דרישות:
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון של שנתיים לפחות כעו"ד בתחום המסחרי-אזרחי
• ניסיון בעבודה עם המגזר השלישי – יתרון
• ניסיון בעבודה מול ועם משרדי ממשלה ורשויות מקומיות – יתרון
• עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה גבוהה מאוד
• יכולת למידה ועבודה עצמאית
• יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה דינאמית ומשתנה
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי, מיומנויות בין אישיות גבוהות ויחסי אנוש מעולים
• יכולת כתיבה והתבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אמינות, חריצות, אחריות, גמישות ונכונות לעבודה מאתגרת
משרה מלאה - החלפה לחופשת לידה עם אופציה למשרה קבועה. תחילת עבודה - ינואר 2023, שליחת קורות חיים עד 4.12.2022.
רקע
יוזמת "היישוב במרכז" שמובילים קרן רש"י ושותפיה מתקדת בחיזוק תשתיות חברתיות יישוביות, כבסיס לקידום מוביליות חברתית והרחבת ההזדמנויות לתושבים מלידה לתעסוקה. כחלק מיוזמה זו, חברו קרן רש"י וקרן סמואלי למהלך להטמעת מיומנויות המאה ה-21 דרך בניית אקוסיסטם יישובי בנושאי מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM). .
תיאור התפקיד
• ניהול מערך האקוסיסטם ברחבי הארץ
• גיוס, ניהול והנחיה שוטפת של הצוותים והמנהלים ביישובים השונים
• השתלבות בצוות יוזמת "היישוב במרכז"
• סיוע למיסוד, ניהול והובלת רשת קהילות לומדות ארצית
דרישות
• מוטיבציה גבוהה לחולל שינוי ולהוביל מהלך לאומי, מחויבות למשימה והזדהות עם מטרות היוזמה והשותפים
• 5 שנות ניסיון לפחות בפיתוח וניהול צוותים – חובה; עדיפות לניסיון בתהליכי תכנון והקמה וניהול צוותים בצמיחה
• עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה גבוהה
• יכולת הבעה גבוהה בכתב (כתיבה מקצועית וניסוח) ובעל פה – חובה
• יכולות גבוהות וניסיון מוכח בהדרכה והנחיה מקצועית של עובדים ומנהלים – חובה
• ניסיון בגיוס שותפים וניהול שותפויות וזירות מורכבות ורבות משתתפים – יתרון משמעותי
• חריצות, סדר וארגון, אחריות ואמינות
• יחסים בינאישיים מעולים ויכולת עבודה בצוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות לרבות נסיעות ברחבי הארץ
משרה מלאה. מקום העבודה: מטה קרן רש"י בכפר הנוער בן שמן. תחילת עבודה - דצמבר 2022, שליחת קורות חיים עד 20.11.2022.
רקע
כחלק מאסטרטגית הפעולה שלה, קרן רש"י פיתחה וביססה מומחיות בתחום בנייה והטמעת יכולות ניהוליות וארגוניות ברשויות המקומיות, בדגש על הפריפריה החברתית והגיאוגרפית. אנו מגייסים צוות להעמקה והרחבה של תחום זה על מנת להרחיב את היכולת להשפיע על קידום מוביליות חברתית בהובלת הרשויות המקומיות.
תיאור התפקיד
• ניהול, ארגון, פיתוח הידע בנושא פיתוח כלכלי ברשויות והנגשתו מרמת כתיבה, דרך אריזה וכלה בהנגשה
• סיוע בליווי והטמעת מיזמי שטח ורשויות לביסוס וחיזוק התחום
• פיתוח ואריזה של מודלים חדשים וקיימים לבניית יכולות לפיתוח כלכלי
• ניהול כלל תהליכי הלמידה, ההכשרה והפיתוח בתחום
• בניית ארגזי כלים אסטרטגיים, דיגטליים ויישומים להטמעה וחיזוק התחום ברשויות המקומיות
דרישות
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• תואר ראשון (יתרון לבעלי תואר בתחומי הכלכלה, מנע"ס וחשבונאות) – חובה
• ניסיון בפיתוח כלכלי ברשויות המקומיות – חובה
• ניסיון במיצוי, איגום ומינוף משאבים ברשויות המקומיות – יתרון
• ניסיון בליווי והנחייה – יתרון
• ניסיון בעבודה מול ועם הרשויות המקומיות – יתרון
• ניסיון בעבודה מול ועם משרדים ממשלתיים – יתרון
• יכולת עבודה בצוות ומיומנויות בין אישיות גבוהות
• ראיה מערכתית וגמישות מחשבתית ותפעולית גבוהה
• יכולת למידה מהירה, יוזמה ויישום בסביבה דינאמית ומהירה
• אמינות, חריצות, אחריות, יכולת תכנון, סדר וארגון
• עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה
• יכולת כתיבה והתבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אוריינות טכנולוגית ברמה גבוהה, ידע ויכולת שימוש בכלים דיגיטליים
משרה מלאה. מקום העבודה: מטה קרן רש"י בכפר הנוער בן שמן. תחילת עבודה - נובמבר-דצמבר 2022, שליחת קורות חיים עד 15.11.2022.
רקע
כחלק מאסטרטגית הפעולה שלה, קרן רש"י פיתחה וביססה מומחיות בתחום בנייה והטמעת יכולות ניהוליות וארגוניות ברשויות המקומיות, בדגש על הפריפריה החברתית והגיאוגרפית. אנו מגייסים צוות להעמקה והרחבה של תחום זה על מנת להרחיב את היכולת להשפיע על קידום מוביליות חברתית בהובלת הרשויות המקומיות.
תיאור התפקיד
• ניהול כלל תהליכי הלמידה, ההכשרה והפיתוח בתחום הרשויות המקומיות
• פיתוח תוכן והכשרה לימי למידה ארציים, מקומיים ואזוריים, מפגשים ברשויות, מיזמים קיימים וחדשים ועוד, מרמת מתודולוגיה ועד למערכי התוכן
• סיוע למנהלות היוזמה ברשויות המקומיות בבניית תכנים, צוותים מקצועיים ומפגשי למידה.
• בניית ארגזי כלים ניירות עמדה, מסמכים, טמפלטים, מצגות ועוד.
• ניהול וארגון הידע והנגשתו מכתיבה, דרך אריזה וכלה בהנגשה
דרישות
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון בפיתוח תוכן והכשרה – חובה
• ניסיון בליווי והנחייה – חובה
• תואר ראשון – חובה
• ניסיון בעבודה מול ועם רשויות מקומיות – יתרון
• יכולת עבודה בצוות ומיומנויות בין אישיות גבוהות – חובה
• עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה מאוד
• יכולת כתיבה והתבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אוריינות טכנולוגית ברמה גבוהה, יכולת שימוש בכלים דיגיטליים
• ראיה מערכתית וגמישות מחשבתית ותפעולית גבוהה
• יכולת ביצוע ותגובה מהירים
• למידה מהירה ועצמאית
• אמינות, חריצות, אחריות, יכולת תכנון, סדר וארגון
• יכולת ליזום ויכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה
משרה מלאה. מקום העבודה: מטה קרן רש"י בכפר הנוער בן שמן. תחילת עבודה - נובמבר 2022, שליחת קורות חיים עד 10.11.2022.
רקע
תוכנית העתודות לגיל הרך נועדה לפתח עתודות ניהוליות-מקצועיות בעלות מחויבות ויכולת לקידום תחום הגיל הרך במעגלי עיצוב מדיניות ושיח ציבורי. התוכנית תפעל במשך שלוש שנים, במטרה להקנות לעמיתים מיומנויות ניהול ומנהיגות לצד פיתוח רשת בוגרים ובוגרות של כל מחזורי התוכנית.
עתודות לגיל הרך הוא מיזם בהובלת משרד החינוך ובשותפות משרד הרווחה והביטחון החברתי, משרד הבריאות, משרד ראש הממשלה, 360 – התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון, המועצה לגיל הרך, מרכז השלטון המקומי, קרן רש"י וג'וינט-אשלים.
תיאור התפקיד
• ארגון ותיעוד תהליך האיתור והמיון לתכנית
• הפקה ותפעול ההכשרה
• אחריות על חווית הלמידה של המיזם
• מתן מענה שוטף לצרכים של העמיתים
• הפקה בפועל של האירועים והמפגשים של הרשת
• מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף וניהול יומנים ממוחשבים
• תיאום וארגון פגישות מרובות משתתפים
• התכתבויות במייל בעברית ובאנגלית
• ביצוע הזמנות רכש, הפקת דוחות וטיפול בתהליכי תשלומים
• אחריות על ההיבטים הלוגיסטיים של פעילויות ההכשרה (לינה, ארוחות, הסעות, ציוד, מרצים)
• אחריות על ההיבטים הלוגיסטיים של הסיור הלימודי בחו"ל (לינה, ארוחות, הסעות, ציוד)
• הפקת חומרי התוכנית (משובים, מצגות, חומרי לימוד)
דרישות
• ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית – חובה
• עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה גבוהה
• יכולת התבטאות מעולה בכתב ובעל פה
• אוריינות מחשב ברמה גבוהה: שליטה מלאה בתוכנות office, היכרות עם מערכת ה-SAP, שליטה בתוכנות עיצוב – יתרון
• ראש גדול ויכולת למידה מהירה ועצמאית
• גמישות מחשבתית ותפעולית גבוהה
• יכולת ביצוע ותגובה מהירים
• יכולת ליזום ויכולת לעבוד בסביבה דינמית
• אמינות, חריצות, אחריות, יכולת תכנון, סדר וארגון
• מוטיבציה גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
משרה חלקית (50%). מקום העבודה: מטה קרן רש"י בכפר הנוער בן שמן. תחילת עבודה - נובמבר 2022, שליחת קורות חיים עד 10.11.2022.
רקע
תוכנית העתודות לגיל הרך נועדה לפתח עתודות ניהוליות-מקצועיות בעלות מחויבות ויכולת לקידום תחום הגיל הרך במעגלי עיצוב מדיניות ושיח ציבורי. התוכנית תפעל במשך שלוש שנים, במטרה להקנות לעמיתים מיומנויות ניהול ומנהיגות לצד פיתוח רשת בוגרים ובוגרות של כל מחזורי התוכנית.
עתודות לגיל הרך הוא מיזם בהובלת משרד החינוך ובשותפות משרד הרווחה והביטחון החברתי, משרד הבריאות, משרד ראש הממשלה, 360 – התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון, המועצה לגיל הרך, מרכז השלטון המקומי, קרן רש"י וג'וינט-אשלים.
תיאור התפקיד
• פיתוח תכנית ההכשרה תוך למידה מתוכניות דומות והתאמתן
• הגדרת העוגנים והתכנים המרכזיים בהתאם למטרות המיזם, ובכלל זה: ידע בתחום הגיל הרך, מדיניות הגיל הרך בישראל, כלים לשינוי וקידום מדיניות, עבודה רב-מערכתית, פיתוח מנהיגות, פיתוח אישי
• הגדרת מתודולוגיות למידה מגוונות וחדשניות, כמו: הרצאות, למידה עצמית, תרגילי חקר
• בחירת מרצים ומומחים והכנתם למפגש עם הקהילה
• בחירת פלטפורמה דיגיטלית עבור התוכנית בשת"פ עם מנהל המיזם
• עדכון התוכנית משנה לשנה בעקבות הניסיון שיצטבר ודו"חות מחקר ההערכה המעצבת
• פיתוח, חילוץ ושימור ידע מתהליכים בתוכניות ומפרויקטים של עמיתי המיזם, המשגה וכתיבה
• כתיבת מערכים ומודל העבודה, הבניית תהליך מיון העמיתים/ות ופיתוח כלים לצורך תהליך המיון ועבור צוות המיזם
• פיתוח והגדרה של התנסויות מעשיות – פרויקטים אישיים וקבוצתיים
• פיתוח כלים ללמידה והתנסות עבור העמיתים/ות. כתיבת מסמך ידע מסכם של המיזם
• פיתוח רציונל לסיור לימודי בחו"ל ותכניו
• תכנון רשת בוגרים/ות
* משימות מנהל/ת הידע מתחלקות למשימות בהובלתו/ה ולמשימות בשותפות עם שאר הצוות
דרישות
• תואר שני
• עברית שפת אם, אנגלית ברמה גבוהה
• ניסיון בחילוץ ידע, המשגה והנגשה של תכנים מורכבים
• ניסיון בפיתוח תוכניות הדרכה והכשרה
• ניסיון באיסוף, ניתוח ושימוש בנתונים, מיומנות דיגיטלית גבוהה; אינפוגרפיקה וכלי עיצוב – יתרון
• היכרות עם תחום הגיל הרך – יתרון
• היכרות עם מערכות ציבוריות – יתרון
• תפיסה יזמית ויצירתית
• יחסים בין-אישיים מצוינים
• ראייה מערכתית ויכולת ביצועית-אופרטיבית
• יכולת למידה גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות
• סדר, ארגון ויכולת גבוהה לעבודה עם צוות המיזם
• גמישות בשעות וניידות לצורך סיורים בשטח
נא לצרף תוצרי פיתוח ידע שכתבת בתפקידים קודמים
* בפורטל מתפרסמות חלק מהמשרות הפתוחות בקרן רש"י. בנוסף, אנו מפרסמים משרות עבור מיזמים בהם קרן רש"י שותפה (העסקה שלא באמצעות הקרן) ומשרות בארגונים קשורים, על פי בקשה. אין בפרסום זה כדי להטיל על קרן רש"י אחריות כלשהי. האחריות המלאה על תוכן הפרסום ועל תהליך האיתור, המיון והגיוס חלה על הגוף המעסיק בלבד.
רק פניות מתאימות תעניינה על ידי הגוף הרלוונטי.