עבודה עם משמעות

קרן רש"י, מהקרנות הגדולות והמשפיעות בישראל, פועלת לחיזוק החברה הישראלית באמצעות קידום מוביליות חברתית ושוויון הזדמנויות בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית.

קרן רש"י היא המקום למי שמחפשים עשייה משמעותית התורמת לשינוי חברתי.*

הצטרפו אלינו ובואו להיות חלק מהשינוי!

כל המשרות (21)
סינון
06.07.2022

עו"ס למפעל שיקומי מוגן לאנשים עם לקויות ראייה

משרה חלקית עם אפשרות למלאה. תחילת עבודה - אוגוסט 2022. הגשת קורות חיים עד 30.7.2022.

רקע
מגדל אור הינו מרכז ארצי לאנשים עם עיוורון ולקויות ראיה העוסק בפיתוח ומתן שירותים מקצועיים ובהפצת ידע בתחומי השיקום התפקודי והתעסוקתי.

תיאור התפקיד
• בנייה וביצוע של תכניות שיקומיות עבור מקבלי השירות במפעל המוגן
• ריכוז ופיתוח שירותי השיקום התעסוקתי בתוך המפעל המוגן תוך הטמעת תפיסת "האדם במרכז"
• פיתוח והטמעה של מודל התערבות ממוקד מטרה למשתקמים במפעל
• הדרכה, תמיכה והנחייה של צוות המדריכים התעסוקתיים, תוך הטמעת התפיסה השיקומית-טיפולית
• ניהול תהליכי הקליטה למפעל המוגן
• קיום קשרי עבודה עם גורמי חוץ, תיווך וסינגור
• איתור מועמדים לתהליך קידום לתעסוקה בשוק הפתוח והכנתם הרגשית לעולם העבודה

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ריפוי בעיסוק; תואר שני יתרון
ניסיון בתחום השיקום התעסוקתי ובעבודה קבוצתית – יתרון.
יכולת טובה לעבוד במצבי לחץ ובמתן תגובה ומענים מידיים
יכולת עבודה בצוות
יכולת ארגון טובה
שליטה בשפה הערבית ו/הרוסית – יתרון

תינתן הדרכה שוטפת.

06.07.2022

רכז/ת קידום תעסוקה – החלפה לחל"ד

50% משרה עם אופציה להרחבה. תחילת עבודה - סוף יולי 2022. הגשת קורות חיים עד 15.7.2022.

רקע
מגדל אור הינו מרכז ארצי לאנשים עם עיוורון ולקויות ראיה העוסק בפיתוח ומתן שירותים מקצועיים ובהפצת ידע בתחומי השיקום התפקודי והתעסוקתי. צוות ההשמה במגדל אור מלווה אנשים עם לקות ראיה בכניסה לעולם העבודה ובפיתוח קריירה.

תיאור התפקיד
• בניית תוכנית ליווי והכוון תעסוקתי
• ליווי בתהליכי שיקום תעסוקתי
• ליווי בחיפוש משרות
• פתיחת דלתות אצל מעסיקים
• ליווי בעבודה לעובד ולמעסיק
• הנחיית קבוצות/סדנאות והכנה לעולם העבודה

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון, עדיפות לתואר במדעי החברה
• ניסיון בעבודה שיקומית ובתחום הגיוס ומשאבי אנוש – יתרון
• מיומנויות עבודה  טובות במחשב
• יוזמה, יצירתיות ויכולת ניהול  מו"מ
• יכולת גבוהה לעבודת צוות ושת"פ
• ידיעת שפה נוספת (רוסית, ערבית) – יתרון

העבודה במחוז ירושלים.
תינתן הדרכה שוטפת.

01.07.2022

מנהל/ת מיזם 'עתודות לגיל הרך'

משרה מלאה. תחילת עבודה: 15.8.2022, שליחת קורות חיים עד 17.7.2022.

רקע:

בימים אלה יוצא לדרך מיזם "עתודות לגיל הרך" בהובלת משרד החינוך  – אגף הגיל הרך ואגף עתודות, בשותפות עם משרד הרווחה והביטחון החברתי, משרד הבריאות, משרד ראש הממשלה, 360 – התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון, המועצה לגיל הרך, מרכז השלטון המקומי, קרן רש"י וג'וינט-אשלים.
המיזם נועד לפתח רשת של מנהיגות ומנהיגים, א.נשי מקצוע ובעלי תפקידים מהמגזרים השונים, בעלי ידע וכלים, אשר יפעלו יחד בתיאום ובשיתוף פעולה לקידום הגיל הרך בישראל. פעולה זה כוללת פיתוח אחריות לאומית אסטרטגית למען התפתחות מיטבית של ילדים מלידתם בכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית, הצבתה על סדר היום הציבורי ויישומה.
המיזם יפעל במסגרת "עתודות לישראל" ויהווה חלק מכלל תכניות העתודה בחינוך המובלות ע"י אגף עתודות במשרד החינוך.

תיאור התפקיד:
• תפקוד כדמות החינוכית והמנהיגותית המרכזית של המיזם – הן בהיבטי התוכן והתהליך, והן בהיבט של ניהול הקשר השוטף עם העמיתים לאורך כל המיזם, כמו גם הקשר עם כלל השותפים
• התווייה וניהול האסטרטגיה של המיזם – פיתוח ועדכון מתמיד של תיאוריית השינוי, הגדרת תוצאות ויעדים ואחריות להשגתם, הובלת פרויקטים ותהליכים אסטרטגיים, לרבות מדידה והערכה של תוצאות המיזם
• בניית תוכנית עבודה מפורטת, המשקפת את הסכמות השותפים, מבוססת נתונים ומכוונת תוצאות, הוצאתה לפועל ועדכונה מעת לעת
• בניית תהליכי האיתור והמיון של המשתתפים/ות במיזם והוצאתם לפועל
• ניהול צוות המיזם
• ניהול פדגוגי של המיזם והובלת פיתוח התכנים ומתודולוגיות הלמידה, לרבות היברידיות וטכנולוגיות
• אחריות על פלטפורמות ניהול הידע ותהליכי הלמידה
• ניהול הקשר עם כלל השותפים במיזם, לרבות הצוות המנהל המקצועי-תפעולי, הוועדה המקצועית והוועד המנהל
• אחריות על ניהול רשת, ובכלל זה בנייה משותפת והוצאה לפועל של תפיסת ההפעלה של תהליכי שימור הקשר עם חברי הרשת, מהלכים משותפים ותמיכה ביוזמות של חברי רשת, כמו גם חיבור לחברי רשתות עתודה אחרות הרלוונטיים לתחום הגיל הרך
• ניהול התקשרויות ותקציב המיזם.
• הנחייה של אחת הקבוצות במסגרת ההכשרה
• קידום שיתופי פעולה רלוונטיים למיזם
• קידום נראות ותהודה ציבורית

ניסיון וידע נדרשים:
• ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול מערכות ציבוריות ובניהול הכולל הובלת שינוי ותהליכים רחבי היקף ומרובי ממשקים
• הנחיה מעולם ההכשרות והפדגוגיה
• תואר שני; יתרון לתואר בתחומים רלוונטיים
• בוגר/ת תוכנית מנהיגות – יתרון
• היכרות עם תחום הגיל הרך – יתרון

כישורים נדרשים:
• היכרות עם מערכות ציבוריות מגוונות במרחב הארצי והמקומי
• ממלכתיות – חתירה לחיזוק האמון והשותפות בין קבוצות שונות, פתיחות לקיום שיח פתוח עם בעלי אג'נדה שונה, חיפוש אחר המחבר ולא המפריד
• מנהיגות – חתירה להשפעה, יוזמה ודחיפה קדימה, יכולת להתוות דרך חדשה ולרתום אחרים לחשיבה ולפעולה, אומץ להתמודד עם התנגדויות ואתגרים
• יכולות גבוהות של רתימה ובניית שיתופי פעולה – יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון עם ממשקים מגוונים, ניהול אפקטיבי של סיטואציות בין-אישיות מורכבות או בעלות רגישות פוליטית, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.
• ניהול שותפויות – תחושת ערך עצמי גבוהה, המאפשרת לעבוד ללא אגו ולשים את העבודה במרכז, מתוך תפיסת שותפות ולא תחרותיו
• יכולת לנוע בין רמת המקרו – חשיבה אסטרטגית מפותחת, והיכולת לגזור ממנה תהליכי תכנון ודרכי פעולה – לרמת המיקרו – ניהול בקרה ומעקב תוך הקפדה על סטנדרטים גבוהים.
• יכולות ניהול והובלה – יכולות גבוהות של קבלת החלטות, מכוונות לתוצאות, יכולות תכנון וארגון, יכולת לנהל מספר רב של משימות הנעות על פני תחומים מגוונים במקביל, ניהול מבוסס נתונים, ניהול צוות וניהול תקציב
• מיומנויות רישות – תפיסה של רישות ככלי להובלת שינוי, וסגנון עבודה מרושת
• אנרגיה יזמית לצד ביצועיות – יכולת לחלום לצד יכולת ליישם ולהוציא לפועל
• יכולת לפעול בנוחות בתנאי עמימות – יכולת לספק תוצרים מהירים ולגלות גמישות ועמידות מול דרישות משתנות
• יושרה וסטנדרטים גבוהים של אתיקה
• נוכחות ויכולות הצגה – יכולת לספר סיפור ולהעביר מסרים ברמה גבוהה
• מודעות עצמית ופתיחות ללמידה
• אנרגיה, אופטימיות, ונכונות להתמודד עם אתגרים

26.06.2022

מנהל/ת פיתוח שותפויות עסקיות ופילנתרופיות

משרה מלאה. תחילת עבודה: 24.7.2022, שליחת קורות חיים עד 6.7.2022.

רקע:
התפיסה המנחה את קרן רש"י רואה בשותפות את המפתח ליצירת השפעה משמעותית ובת קיימא. מגוון השותפים שלנו כולל את המגזר הציבורי, הפילנתרופי והעסקי, כשאיגום החוזקות והמשאבים ומינופם תורם להשגת שינוי מערכתי אפקטיבי.

תיאור התפקיד:
• גיוס שותפים חדשים מהמגזר העסקי והפילנתרופי
• שימור ופיתוח קשרי שותפים קיימים ופוטנציאליים
• ייזום פעולות, תכנים ומפגשים לטובת שימור הקשרים עם השותפים הקיימים והפוטנציאליים והרחבתם
• סיוע לסמנכ"לית שותפויות וקשרי חוץ בתהליכים אסטרטגיים רחבים בתחום קשרי השותפים

דרישות:
• ניסיון והכרות עם שותפויות במגזר העסקי – חובה
• ניסיון בקשרי תורמים, גיוס שותפים וניהול שותפויות – חובה
• היכרות או חיבור עם המגזר החברתי – חובה
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה (יכולת לעבוד באופן שוטף עם שותפים מחו"ל, לכתוב ולתרגם מסמכים מעברית לאנגלית) – חובה
• זמינות ופניות להתאמת הפעילות ולוחות הזמנים גם לשעון ארה"ב – חובה
• תואר ראשון – חובה; תואר מתקדם או רלוונטי – יתרון
• היכרות עם הקהילה הפילנתרופית היהודית – יתרון
• מוטיבציה גבוהה, מחויבות למשימה והזדהות עם מטרות הארגון והשותפים
• יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ כמו גם פיתוח חומרי תוכן והצגתם באופן מקצועי
• יכולת לעבוד בלוחות זמנים צפופים ובריבוי משימות תוך ניהול מספר פרויקטים במקביל
• אוריינות מחשב ושליטה בתוכנות office
• חריצות, אחריות, אמינות ויחסים בינאישיים מעולים ויכולת לעבוד בצוות

22.06.2022

רכז/ת גיוס מתנדבים

משרה מלאה. תחילת עבודה: יולי-אוגוסט 2022. הגשת קורות חיים עד 31.7.2022.

רקע
עמותת אופק היא גוף מוכר לשירות לאומי ועמותה לשינוי חברתי המהווה חלק מרשת הארגונים הקשורים לקרן רש"י. המשרה הינה ריכוז גיוס מתנדבים ומתנדבות לשירות לאומי במסגרת העמותה.

תיאור התפקיד:
• תכלול תחום גיוס רוחבי
• מתן מענה לפניות מועמדים
• עבודה מול גורמים שונים
• יצירת שיתופי פעולה חדשים
• עבודה כחלק מצוות גיוס רחב

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון במדעי החברה/חינוך וכד'
• ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום החברתי-חינוכי
• למידה מהירה ועצמאית
• יכולת ליזום ויכולת לעבוד באופן עצמאי ובסביבה דינאמית
• יכולת ביצוע ותגובה מהירים
• אמינות, חריצות, אחריות, יכולת תכנון, סדר וארגון
• מוטיבציה גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
• ניידות בכל הארץ, הגעה למשרדי העמותה בכפר הנוער בן שמן פעמיים בשבוע

22.06.2022

מדריכ/ה למכינה לצעירים עם לקויות ראייה בעכו

משרה חלקית, עבודה בשעות אחה"צ והערב. תחילת עבודה - יולי 2022. הגשת קורות חיים עד 7.7.2022.

רקע
מגדל אור הינו מרכז ארצי לאנשים עם עיוורון ולקויות ראיה העוסק בפיתוח ומתן שירותים מקצועיים, עדכניים וחדשניים ובהפצת ידע בתחומי השיקום התפקודי והתעסוקה.

תיאור התפקיד
• ליווי פרטני וקבוצתי של משתתפי המכינה
• הובלת תחום הפנאי האישי של צעירים עם לקות ראיה או עיוורון
• תרגול ויישום המיומנויות התפקודיות הנלמדות במכינה
• אחריות על פעילות המתנדבים במסגרת המכינה
• אחריות תפעולית במסגרת המגורים במכינה

דרישות התפקיד:
• תעודת בגרות מלאה
• יחסי אנוש מצוינים ומיומנויות עבודה בצוות רב-מקצועי
•  מוטיבציה ללמידה ולקיחת חלק בתהליכי שיקום משמעותיים של הצעירים
• דובר/ת השפה הערבית – יתרון

תינתן הדרכה שוטפת.

21.06.2022

רכז/ת מרכז "נור" בדלית אלכרמל

משרה מלאה. תחילת עבודה - יולי 2022. שליחת קורות חיים עד 30.6.2022.

כללי
מיזם נור לקידום נערות וצעירות בחברה הערבית הוא מיזם משותף לקרן רש"י, קרן באדר, המוסד לביטוח לאומי ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.

תיאור התפקיד
אחריות להובלת המיזם ביישוב, בכלל זה:
• בנייה של תכנית יישובית מבוססת על המיפוי ועל צרכי הנערות והצעירות ומותאמת לאופי היישוב ולצרכיו.
• ניהול ויישום התכנית היישובית
• ניהול צוות המיזם ביישוב
• איתור וגיוס הנערות והצעירות
• בנייה והתאמה של תכניות אישיות עבור הנערות והצעירות שישתתפו בתכניות השונות
• איסוף מידע ונתונים על ידי מיפוי יישובי, אחריות לניתוח המידע ולאיתור צרכים ומשאבים קיימים
• עבודה מתואמת עם המחלקה לשירותים חברתיים בישוב ועם גורמים מקצועיים נוספים ויצירת ממשקים וקשרי גומלין בין המערכות השונות
• אחריות לכינוס וועדת היגוי יישובית ולפעילותה
• ניהול תקציב התכנית והעברת דיווחים שלישוניים – תקציביים ומילוליים
• ניהול הידע באמצעות מערכת ממחושבת של המיזם הארצי
• אחריות על השתתפות התכנית היישובית במחקר ההערכה המלווה את המיזם הארצי
• ניהול דף פייסבוק יישובי

דרישות התפקיד
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית – יתרון להתמחות קהילתית
• לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית
• ידע וניסיון מקצועי בעבודה עם נערות/צעירות – יתרון
• הזדהות עם תפיסת העולם המקצועית עליה בנוי המיזם
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• השתתפות בהכשרות ובהדרכות מטעם המיזם הארצי
• יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת

21.06.2022

מלווה משפחות למרכז עוצמה בקריית חיים (חיפה)

משרה חלקית. תחילת עבודה מיידית. שליחת קורות חיים עד 7.7.2022.

רקע
תוכנית "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" מכוונת לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית ומלווה אותן ברמה פרטנית, קבוצתית וקהילתית.

תיאור התפקיד
• ליווי לקוחות המרכז בתהליכים לשיפור חייהם, כגון מיצוי זכויות, תעסוקה, ניהול תקציב משפחתי, השתייכות לקהילה, העצמה משפחתית ועוד.
• בניית קשרי אמון עם הלקוחות
• עבודה בצוות עם מלווים נוספים, עו"סים בישוב ורכזים
• איסוף, מיפוי צרכים ועדכון נתונים אודות לקוחות

דרישות התפקיד:
• 12 שנות לימוד ו/או תעודת מאמן/מגשר/מטפל; עדיפות לבעל/ת תואר ראשון
• ניסיון בעבודה פרטנית עם משפחות או עם אוכלוסיות מוחלשות – יתרון
• יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת טובה בעבודה עם מחשב
• חיבור וגישה לנושא של ניהול תקציב משפחתי, הוצאות מול הכנסות וכד'
• נכונות לעבודה בשעות גמישות – לפחות אחה"צ אחד בשבוע
• נכונות לעבודת שטח מאומצת
• יכולת הובלת תהליכי שינוי עם אנשים
• תחושת שליחות חברתית

07.06.2022

מטפלים/ות ליחידה התפתחותית בחצור הגלילית

משרה חלקית. תחילת עבודה מיידית. שליחת קורות חיים עד 30.6.2022.

כללי
ליחידה התפתחותית בחצור הגלילית המוכרת ע"י משרד הבריאות דרושים מרפא/ה בעיסוק, קלינאי/ת תקשורת, פיזיותרפיסטי/ת, לעבודה טיפולית בילדים בגיל לידה עד 9.

תיאור התפקיד
עבודה בצוות רב-מקצועי, כוללת מעטפת מקצועית והדרכות שוטפות, ישיבות צוות, והשתתפות בהשתלמויות וימי עיון

דרישות התפקיד
• תואר ראשון ממוסד מוכר בקלינאות תקשורת / ריפוי בעיסוק / פיזיותרפיה
• רישיון משרד הבריאות למקצועות הבריאות
• ניסיון בעבודה בגיל הרך
• יכולת עבודה והשתלבות בצוות רב מקצועי ובתהליכי הדרכה
• תפיסת עבודה חברתית קהילתית
• נכונות לעבוד בשעות אחרי הצהריים לפחות יום אחד בשבוע
• אפשרות למשרה חלקית

06.06.2022

רכז/ת הערכה ופיתוח ידע

משרה חלקית. תחילת עבודה מיידית. הגשת קורות חיים עד לתאריך 30.6.2022. יש לציין את שם המשרה בנושא המייל.

רקע
מיזם חלקאת حلقات עוסק בשיפור איכות הטיפול בקרב מטפלים ומטפלות עיקריים לילדים בגיל הינקות ביישובים ערביים במחוזות חיפה והצפון. המיזם הינו יוזמה משותפת של עמותת יעדים לצפון וקרן יד הנדיב.

תיאור התפקיד
• הובלת תהליך הערכה פנימית של המיזם
• אחריות לקשר עם גופי מחקר חיצוניים
• פיתוח כלי משוב להערכה ובקרת פעילות המיזם
• ניהול הידע של המיזם
• מיפוי ואיסוף נתונים

דרישות התפקיד:
• סטודנט/ית לתואר שני במדעי החברה
• ידע תיאורטי ופרקטי וניסיון במחקר כמותי ואיכותני
• שליטה מלאה בשפה הערבית והעברית בכתב ובע"פ
• שליטה מלאה בתוכנות office
• אהבה וסקרנות לעבודה עם נתונים לטובת ניהול ושיפור התכנית
• יחסי אנוש טובים מאוד
• יכולות ניתוח והמשגה

06.06.2022

עובד/ת להנגשת אתרי אינטרנט – מגדל אור

אפשרות למשרה חלקית, מינימום 50% משרה. תחילת עבודה מיידית. הגשת קורות חיים עד לתאריך 19.6.2022.

רקע

מגדל אור – יעדים לצפון הינו מרכז ארצי לאנשים עם עיוורון ולקויות ראיה העוסק בפיתוח ומתן שירותים מקצועיים, עדכניים וחדשניים ובהפצת ידע בתחומי השיקום התפקודי והתעסוקה.

תיאור התפקיד
• בדיקת אתרים ואפליקציות והנגשתם לאנשים עם עיוורון ולקויות ראיה
• כתיבת סקרי נגישות לפי הנחיות WCAG כולל תיעוד משתמשים
• עבודה בצוות מגוון המשלב אנשים עם עיוורון

דרישות התפקיד:
• ידע והבנה בפיתוח אתרי אינטרנט, HTML ו-JS – חובה
• אנגלית ברמה גבוהה – חובה
• ניסיון בכתיבת קוד HTML, CSS ו-Javascript –  יתרון משמעותי
• היכרות עם הנחיות הנגישות WCAG – יתרון
• היכרות עם טכנולוגיה מסייעת לאנשים עם עיוורון – יתרון
• יכולת למידה מהירה
• כושר ביטוי טוב, מוסר עבודה גבוה
• יכולת עבודה בצוות ועמידה במצבי לחץ

העבודה בקריית חיים (חיפה) עם אפשרות לשלב עבודה מהבית, מתאים גם לסטודנטים.

02.06.2022

מלווה משפחות לאגף הרווחה בנשר – עמותת יעדים לצפון

משרה חלקית. תחילת עבודה מיידית. הגשת קורות חיים עד לתאריך 30.6.2022.

רקע
"בשביל המיטיב" היא תכנית לחיזוק משפחות המכוונת למניעת הוצאה של ילדים מבתיהם והחזרת ילדים ממסגרות חוץ ביתיות. לתכנית דרוש/ה מלווה/ת משפחות בהיקף של חצי משרה. הליווי יהיה על פי רוב בבית המשפחה – הכרות עם מציאות החיים והסביבה הטבעית של המשפחה

תיאור התפקיד
• תמיכה, הכוונה וייעוץ למשפחה בבית המשפחה (ניהול סדר יום, הגדרת כללי התנהגות במשפחה, חלוקת תפקידים, ארגון המרחב, תחזוקת הבית, אמצעי בטיחות, שיתוף ילדים, משחק עם ילדים וכו'), תיווך וסיוע למשפחה מול גורמים בקהילה, מיצוי זכויות וצריכת שירותים.
• בניית קשרי אמון עם המשפחות
• איתור חזקות וחולשות של המשפחה והתמודדות עמן
• עבודת צוות עם עו"ס המשפחה של המחלקה לשירותים חברתיים המשמש כמנהל המקצועי של המלווה
העבודה כוללת משימות אדמיניסטרציה

דרישות התפקיד:
• 12 שנות לימוד, עדיפות לבעלי תואר ראשון
• יחסי אנוש מעולים, רגישות ואמפתיה
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות, ובכלל זה בשעות הבוקר המוקדמות ובשעות אחה"צ והערב בהתאם לזמינות המשפחות.
• נכונות לעבודת שטח מאומצת
• תחושת שליחות חברתית
• אוריינות מחשב טובה ושליטה בתוכנות office

01.06.2022

מנהל/ת מרכז טיפול בפגיעות מיניות בקרב ילדים ובני נוער בצפת

משרה מלאה. תחילת עבודה מיידית. שליחת קורות חיים עד 30.6.2022.

רקע
מרכזי כרם אותם מפעילה עמותת יעדים לצפון מעניקים טיפול מקצועי ומידי לילדים ובני נוער (עד גיל 18 או עד לסיום י"ב) שנפגעו בכל סוגי הפגיעות המיניות, בתוך המשפחה ומחוצה לה.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד ניהולי משמעותי ואם המלחמה באלימות המינית היא בדמך – מקומך איתנו!

תיאור התפקיד
מנהל/ת המרכז אחראית על פעילות המרכז ועל הצוות המקצועי המחזיק את הידע, המומחיות והטיפול בתחום הטראומה והפגיעה המינית באזור הצפון.
התפקיד כולל ממשקים עם משרד הרווחה, המחלקות לשירותים חברתיים וגורמים נוספים בקהילה, וכן אחריות לפיתוח ידע והכשרות לצוות ולקהילה ופעילות הסברה ומניעה.

דרישות התפקיד
• תואר שני לפחות בפסיכולוגיה / עבודה סוציאלית או תואר ראשון בפסיכולוגיה / עבודה סוציאלית ובנוסף תואר שני בקרימינולוגיה
• הכשרה ייעודית ממוסד לימודי או טיפולי מוכר בטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית ו/או בטיפול בילדים ובני נוער בעלי התנהגות מינית לא מותאמת או פוגעת
• ניסיון של שלוש שנים לפחות בטיפול בבני נוער עם פגיעות מיניות
• ניסיון בניהול שלושה אנשי צוות לפחות

25.05.2022

עו"ס למכינה לצעירים עם לקויות ראייה ועיוורון בירושלים

50% משרה, מתאים לסטודנט/ית לתואר שני. תחילת עבודה מיידית. הגשת קורות חיים עד 30.6.2022.

רקע
מגדל אור הוא שירות ארצי המתמקד בפיתוח ומתן שירותים מקצועיים, עדכניים וחדשניים, ובהפצת ידע בתחומי השיקום התפקודי והתעסוקה לטובת אנשים עם לקויות ראייה או עיוורון והאנשים המעורבים בחייהם.

תיאור התפקיד
• ניהול תכניות השיקום של מקבלי השירות ו-case management
• ליווי פרטני וקבוצתי
• הדרכה וניהול צוות המכינה ומתנדבים
• ליווי והדרכת בני משפחה
• בניית קשרי עבודה עם גורמי רווחה וגורמים נוספים בקהילה
• גיוס ואיתור מועמדים

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"סים
• יכולת עבודה עצמאית
• ידע בשימושי מחשב ועברית ברמת שפת אם
• ניסיון בתחום השיקום או בתחום נוער – יתרון

* יום עבודה בשבוע בשעות אחה"צ
* תשלום לפי צו הרחבה
* תינתן הדרכה באופן שוטף

02.06.2022

מלווה משפחות למיזם מפגש בעכו

משרה חלקית. תחילת עבודה מיידית. שליחת קורות חיים עד לתאריך 30.6.2022.

רקע
מיזם מפגש נועד לטיפול בילדים ונוער בהזנחה ובמשפחותיהם, ומספק הכוונה וליווי להורים על מנת שיוכלו לספק את צרכי הילדים באופן מיטבי.

תיאור התפקיד
• בניית קשרי אמון עם המשפחות
• מתן תמיכה, הכוונה וייעוץ למשפחה בביתה בתחומים כגון ניהול סדר יום, הגדרת כללי התנהגות, חלוקת תפקידים, תחזוקת הבית, אמצעי בטיחות, שיתוף ילדים, משחק עם ילדים וכו'
• תיווך וסיוע למשפחה מול גורמים בקהילה במיצוי זכויות וצריכת שירותים

דרישות התפקיד:
• 12 שנות לימוד, עדיפות לבעלי תואר ראשון
• יכולת גבוהה ליצירת קשר בינאישי, רגישות ואמפתיה
• יכולת הדרכה וליווי
• הבנה ויכולות להוביל תהליכים ארוכי-טווח
• יצירתיות וגמישות
• נכונות לעבודת שטח מאומצת בבית המשפחה בשעות גמישות, בכלל זה בשעות הבוקר המוקדמות ובשעות אחה"צ והערב בהתאם לזמינות המשפחות.
• תחושת שליחות חברתית

אין צורך בניסיון קודם.

11.05.2022

מנהל/ת תחום טיפול למרכז הגיל הרך בחצור הגלילית

50% משרה. תחילת עבודה מיידית. שליחת קורות חיים עד 15.7.2022.

תיאור התפקיד
• ניהול היחידה ההתפתחותית (מוכרת משה"ב) ותוכניות טיפוליות נוספות המופעלות במג"ר.
• הדרכה מקצועית של צוות טיפולי רב מקצועי
• ניהול תקציבי ותפעולי של התוכניות הטיפוליות
• עבודה מערכתית מול גורמים בקהילה
• עבודה מול קופות החולים ומשרד הבריאות

דרישות התפקיד
• תואר ראשון בתחומי הטיפול: עו"ס, ריפוי בעיסוק, קלינאות תקשורת, פסיכולוגיה התפתחותית
• ניסיון בטיפול התפתחותי בגיל הרך (במקצועות הבריאות)
• ניסיון ניהולי ויכולת הובלת צוות
• ניסיון בעבודה בעלת ממשקים רבים

09.05.2022

רכז/ת פיתוח תוכן למיזם WORKIT

משרה מלאה. מקום העבודה: כפר הנוער בן שמן. תחילת עבודה: יוני 2022, שליחת קורות חיים עד 22.5.2022.

רקע: מיזם WORKIT בשותפות עם שירות התעסוקה שם לו למטרה לפתח ולהפעיל מודל חדשני להובלת תהליכים לאומיים, אזוריים ויישוביים מקדמי תעסוקה המותאמים למאה ה-21 ולצרכי המעסיקים. המיזם מוביל בנייה של תשתיות יישוביות ואזוריות לקידום תעסוקה מיטבית בפריפריה הגיאוגרפית של ישראל.

תיאור התפקיד:
• בניית מערך ידע וכלים לטובת המיזם
• עיצוב כלים למיפוי אזורי וישובי בעולם התעסוקה
• הנגשת ידע ומידע לאזורי הפעולה
• כתיבת מדריך כולל למיזם, לרבות מודל העבודה ופיתוח תשתית תאורטית ומעשית
• הובלת פיתוח ידע וכתיבת מסמכי יסוד מקצועיים – איסוף ידע חדש הנוצר בשדה (שטח, אקדמיה ובעולם), ניתוח, עיבוד והנגשה שלו כך שישמש כידע לקידום פעולות המיזם בשדה
• חילוץ הידע הנצבר מצוות המיזם ושותפיו
• בנייה והובלה של תכנית הכשרות שנתית לשותפים ולצוות המיזם
• בניית מערך ידע ונתונים מעולם התעסוקה והנגשת הידע והמידע לצוות המיזם ולשותפים במחוזות הפעולה
• ליווי תכנית המחקר והערכה של המיזם

דרישות:
• ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח ידע למיזמים רחבי היקף – חובה
• ניסיון של 3 שנים לפחות בפיתוח ידע, כלים והכשרות בעולם התעסוקה – חובה
• היכרות מעמיקה עם עולם התעסוקה בישראל – חובה
• עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה – חובה
• תואר ראשון –חובה; תואר שני – יתרון
• ניסיון בכתיבה הכוללת המשגת ידע חדש והטמעתו בקרב בעלי עניין
• ניסיון בניתוח תהליכים ובניית מודל הפעלה מבוסס ידע מחקרי ויישומי
• כושר הבעה מצויין בכתב ובע"פ
• יכולת בין-אישית גבוהה
• מיומנות דיגיטלית גבוהה ויכולת איסוף, ניתוח ושימוש בנתונים
• יכולת למידה גבוהה, ויכולת לעבוד הן באופן עצמאי והן כחלק מצוות

02.03.2022

עו"ס למכינה לצעירים עם לקויות ראייה ועיוורון ברמת גן

50% משרה, מתאים לסטודנט/ית לתואר שני. תחילת עבודה מיידית. הגשת קורות חיים עד 30.6.2022.

רקע
למרכז מגדל אור דרוש/ה עו"ס לריכוז מכינה לחיים עצמאיים לצעירים עם לקויות ראייה ועיוורון ברמת גן.

תיאור התפקיד
• ניהול תכניות השיקום של מקבלי השירות ו-case management
• ליווי פרטני וקבוצתי
• הדרכה וניהול צוות המכינה ומתנדבים
• ליווי והדרכת בני משפחה
• בניית קשרי עבודה עם גורמי רווחה וגורמים נוספים בקהילה
• גיוס ואיתור מועמדים

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"סים
• יכולת עבודה עצמאית
• ידע בשימושי מחשב ועברית ברמת שפת אם
• ניסיון בתחום השיקום או בתחום נוער – יתרון

* יום עבודה בשבוע בשעות אחה"צ
* תינתן הדרכה באופן שוטף

28.04.2022

חבר/ה בצוות תמיכה בשפה הערבית למערכות Salesforce חברתיות

משרה שעתית/יומית (40 ₪ לשעה), 3-5 ימים בשבוע; מתאים גם לסטודנטים/ות. תחילת עבודה מיידית. תאריך אחרון לשליחת קורות חיים - 1.6.2022

כללי
לקרן רש"י דרוש/ה חבר/ה בצוות תמיכה למערכות Salesforce חברתיות במחלקת מערכות מידע.

תיאור התפקיד
• תמיכה טכנית שוטפת במערכת Salesforce המשרתת תכניות בתחום הרווחה באמצעות טלפון, דוא"ל, צ'ט והדרכות פרונטליות
• טיפול בתקלות חומרה/תוכנה, תקשורת ותפעול יישומי Office ותיבת הדואר הארגונית של התוכנית
• סיוע באדמיניסטרציה שוטפת הקשורה לתהליכי התשלום המבוצעים באמצעות המערכת
• סיוע שוטף למחלקת מערכות מידע בנושאים נוספים

דרישות התפקיד:
• ערבית ברמת שפת אם, עברית ברמה גבוהה – חובה
• אוריינות מחשב ברמה גבוהה
• יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
• יכולת התבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• ניסיון בעבודה עם יישומי מחשב שונים
• חריצות, סבלנות, מסירות ואמינות
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
• למידה מהירה ועצמאית ואהבה לתחום

02.05.2022

מנהל/ת יחידה התפתחותית בשלומי

50% משרה. תחילת עבודה מיידית. הגשת קורות חיים עד 15.7.2022.

תיאור התפקיד
• ניהול צוות היחידה ההתפתחותית
• הדרכה מקצועית של צוות טיפולי רב-מקצועי
• ניהול תקציבי ותפעולי של היחידה
• עבודה מערכתית מול גורמים בקהילה
• עבודה מול קופות החולים ומשרד הבריאות
• עבודה טיפולית הכוללת טיפולים פרטניים דיאדיים והתערבות משפחתית

דרישות התפקיד:
• תואר בעבודה סוציאלית – יתרון לבעל/ת תואר שני
• ניסיון טיפולי התפתחותי בגיל הרך
• ניסיון ניהולי ויכולת הובלת צוות

לבירורים ניתן ליצור קשר עם עינת אפרון, מנהלת תחום התפתחות הילד בעמותת יעדים לצפון, בדוא"ל einate@yeadim.org

02.05.2022

מטפל/ת בהבעה ויצירה בעילוט – עמותת יעדים לצפון

משרה חלקית. הגשת קורות חיים עד לתאריך 15.7.2022.

רקע
מרכז חכ"מ (חיזוק כוחות משפחתיים) הוא מרכז יום טיפולי לילדים בסיכון.

תיאור התפקיד
המטפל/ת באמנויות מהווה חלק אינטגרלי מהצוות הטיפולי בפנימיית היום ושותף/ה לישיבות הצוות ולהדרכות במרכז.
התפקיד כולל טיפול בילדים, הורים או בדיאדה הורה וילד, באופן פרטני או קבוצתי.

דרישות התפקיד:
• תואר שני בטיפול בהבעה ויצירה
• ניסיון טיפולי עם ילדים בסיכון
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהרים

* בפורטל מתפרסמות חלק מהמשרות הפתוחות בקרן רש"י. בנוסף, אנו מפרסמים משרות עבור מיזמים בהם קרן רש"י שותפה (העסקה שלא באמצעות הקרן) ומשרות בארגונים קשורים, על פי בקשה. אין בפרסום זה כדי להטיל על קרן רש"י אחריות כלשהי. האחריות המלאה על תוכן הפרסום ועל תהליך האיתור, המיון והגיוס חלה על הגוף המעסיק בלבד.
רק פניות מתאימות תעניינה על ידי הגוף הרלוונטי.