עבודה עם משמעות

רקע
כחלק מן האסטרטגיה שלה, קרן רש"י פועלת לחיזוק היכולות הניהוליות והארגוניות של רשויות מקומיות בתחומי מפתח, ביניהם פיתוח ההון האנושי של בעלי תפקיד ברשות. התכנית המרכזית בתחום זה היא Muni:manger – תכנית לפיתוח, למידה והכשרה למנהלי מחלקות ואגפים.

תיאור התפקיד
הובלת תחום פיתוח ההון האנושי ותכניות המנהלים תוך סיוע להרחבה ולהעמקה של התחום לצד יצירת שותפויות.
הובלת ההטמעה בשטח מול ויחד עם הרשויות המקומיות.

דרישות התפקיד
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון בפיתוח מנהלים והכשרות
• ניסיון בליווי והנחייה – יתרון
• ניסיון בעבודה עם רשויות – יתרון
• יכולת התבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אוריינות מחשב ברמה גבוהה, שליטה מלאה בתוכנות office
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עם שותפים וצוות
• ראיה מערכתית וגמישות מחשבתית
• יכולת ביצוע ותגובה מהירים
• למידה מהירה ועצמאית
• אמינות, חריצות, אחריות, יכולת תכנון, סדר וארגון
• יוזמה ויכולת לעבוד בסביבה דינמית
• מוטיבציה גבוהה ויצירתיות

רקע
בית הספר לניהול חברתי שהוקם ביוזמת קרן רש"י מהווה מרכז לפיתוח הפרופסיה של הניהול בשדה החברתי ולהכשרת מנהלים מארגוני החברה האזרחית באמצעות כלים ותפיסות המותאמות לעולם העבודה החדש ולשדה החברתי. בבית הספר מנוהלות תכניות ייחודיות להכשרת  מנהלים לצד פיתוח מודלות שונות לפיתוח מנהלים.

תיאור התפקיד
• תכנון והפקת ימי למידה – מציאת מקומות אירוח מתאימים, הזמנת ציוד, תיאום כיבוד וארוחות, השתתפות בסמינרים דו-יומיים
• עיצוב והפקה של חווית למידה: הכנת חומרי הלמידה והמעטפת עבור מפגשי הלמידה
• ארגון לוגיסטי: ניהול יומן, עבודת אדמינסטרציה שוטפת, קשר עם ספקים

דרישות התפקיד
• ניסיון מעשי בהפקת אירועים, בעיקר בתחום ההדרכה והלמידה
• ידע בעיצוב חומרי למידה (קנבה, פאואר פוינט)
• יכולת ניהול פרויקטים ועבודה תחת לחץ
• כישורי תקשורת מעולים בינאישיים ובכתב
• יכולת עבודה עצמאית וקבוצתית
• יכולת התאמה מהירה לשינויים

רקע
'כרם' היא תכנית עתודה ניהולית בין-מערכתית בהובלת מערכות החינוך, הבריאות והרווחה, קרן רש"י והג'וינט שמטרתה ליצור רשת של מנהיגות ומנהיגים במוקדי השפעה במערכות הציבוריות ובחברה הישראלית, שיהיו מחויבים ורתומים לקידום והובלת שינוי בשדה הגיל הרך בישראל. התכנית מיועדת לדרגי ביניים ובכירים בעלי השפעה בשדה הגיל הרך.

תיאור התפקיד
• דמות ערכית, ממלכתית ומקצועית שתפעל עם כלל השותפים, משרדי ממשלה לרבות אגפי העתודות והחברה האזרחית
• ניהול התכנית על כלל היבטיה: ניהול הצוות, התקציב, תהליכי המיון, הרשת, הובלת השינוי כמו גם תהליך המדידה וההערכה
• הנחייה של עמיתי התכנית
• ייצוג התכנית בפורומים אזוריים וארציים

דרישות התפקיד
• ניסיון מוכח בניהול בכיר במערכות ציבוריות ובעבודה רב־ מערכתית.
• ניסיון בהובלת שינוי מדיניות / יוזמות מערכתיות
• ניסיון ניהולי של לפחות חמש שנים ויכולת מוכחת לניהול צוות מקצועי
• ניסיון בבניה והטמעה של תכנית עבודה רב שנתית
• מיומנויות גבוהות בבניית שותפויות וניהול ממשקים מורכבים (ממשלה, שלטון מקומי, מגזר שלישי).
• יכולות תקשורת בינאישית מצוינות בכתב ובעל פה
• היכרות וזיקה לעולם התוכן של תחום הגיל הרך והמערכות הממשלתיות הקשורות בו – יתרון
• מחויבות לערכים של צדק חברתי, מוביליות חברתית ושוויון הזדמנויות