עבודה עם משמעות

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לייצר הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

תיאור התפקיד
ניהול תהליך הגיוס באזור באופן מלא:
• איתור צרכי גיוס ובניית פרופילים למועמדים
• פרסום משרות בפלטפורמות מגוונות, כולל רשתות חברתיות ואתרי דרושים
• השתתפות בירידי תעסוקה פרונטליים ווירטואליים
• סינון קורות חיים, מעקב אחר מועמדים וניהול רישומים
• ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים/ וירטואליים
• עבודה כחלק מצוות משאבי האנוש כולל טיפול בנושאי פרט, רווחה ועוד

מקום העבודה: משרדי העמותה בראש העין עם גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

דרישות התפקיד
• ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בתחום הגיוס, רצוי בגיוס מסות/ גיוס טכנולוגי
• יכולת הקשבה, יסודיות ותשומת לב לפרטים
• חריצות ויכולת לעבוד על מספר משימות במקביל
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות מפותחת
• כישורי מכירה ושכנוע
• נכונות לעבודה מאומצת בעונת הגיוסים, כולל נסיעות לירידי תעסוקה בפריסה ארצית

תיאור התפקיד
• מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף וניהול יומנים ממוחשבים
• הפקה וארגון של פעילויות הכשרה והעשרה בדגש על חווית המשתמש והלומד
• תיאום וארגון פגישות מרובות משתתפים
• ניהול התכתבויות במייל בעברית ובאנגלית
• ביצוע הזמנות רכש, הפקת דו"חות וטיפול בתשלומים
• התקשרות עם ספקים למתן שירותים

מקום העבודה: משרדי קרן רש"י בכפר הנוער בן-שמן

דרישות התפקיד
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית
• ניסיון בהפקה ותפעול – יתרון
• יכולת התבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אוריינות מחשב, שליטה בתוכנות office ויכולת ללמוד לתפעל מערכות דיגיטליות
• ראייה מערכתית וגמישות מחשבתית ותפעולית
• למידה עצמאית
• יכולת עבודה בסביבה דינמית, ביצוע ותגובה מהירים
• יכולת תכנון וארגון
• אמינות, חריצות, אחריות, סדר וארגון
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
• ניידות ונכונות לנסיעות ברחבי הארץ

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לייצר הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
תכנית "מגשימים סייבר" עוסקת בהדרכת בני נוער (כיתות י'-י"ב) בתחומי המחשבים והסייבר.

תיאור התפקיד
• ליווי מדריכי/ות התכנית בתהליך החברתי-חינוכי
• קידום ושימור של חניכי/ות התכנית
• קשר ועבודה עם הורי החניכים/ות.
• אחריות על התהליך השנתי – הכשרות, הרכבת כיתות, תיאומי מוקד פעילות, ערבי הורים, ביקורים במוקד, אירועים שנתיים, שיווק ומיון חניכים
• קשר עם ממשקים בתוך התכנית – רכז/ת הדרכה, רכז/ת תפעול, חניכים ומדריכים, וניהול ממשקים מחוץ לתכנית – בתי ספר, רשויות
• עבודה ישירה מול מנהלת האיזור

דרישות התפקיד
• תואר ראשון, יתרון לתחומים רלוונטיים (חינוך, מדעי החברה)
• ניסיון בעבודה תהליכית חינוכית, יתרון לעבודה עם בני נוער
• ניסיון בהתנהלות מול גורמים חינוכיים ואזוריים (בתי"ס, מתנ"סים, רשויות מקומיות)
• ניסיון בניהול ממשקים ועבודת צוות
• שליטה מלאה בשימושי מחשב, אופיס, אינטרנט ויישומי גוגל
• התפקיד כולל עבודה בשעות לא שגרתיות ודורש זמינות בחלק מימי השבוע גם בשעות אחה"צ והערב

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לייצר הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
תכנית "מגשימים סייבר" עוסקת בהדרכת בני נוער (כיתות י'-י"ב) בתחומי המחשבים והסייבר.

תיאור התפקיד
• ליווי מדריכי/ות התכנית בתהליך החברתי-חינוכי
• קידום ושימור של חניכי/ות התכנית
• קשר ועבודה עם הורי החניכים/ות.
• אחריות על התהליך השנתי – הכשרות, הרכבת כיתות, תיאומי מוקד פעילות, ערבי הורים, ביקורים במוקד, אירועים שנתיים, שיווק ומיון חניכים
• קשר עם ממשקים בתוך התכנית – רכז/ת הדרכה, רכז/ת תפעול, חניכים ומדריכים, וניהול ממשקים מחוץ לתכנית – בתי ספר, רשויות
• עבודה ישירה מול מנהלת האיזור

דרישות התפקיד
• תואר ראשון, יתרון לתחומים רלוונטיים (חינוך, מדעי החברה)
• ניסיון בעבודה תהליכית חינוכית, יתרון לעבודה עם בני נוער
• ניסיון בהתנהלות מול גורמים חינוכיים ואזוריים (בתי"ס, מתנ"סים, רשויות מקומיות)
• ניסיון בניהול ממשקים ועבודת צוות
• שליטה מלאה בשימושי מחשב, אופיס, אינטרנט ויישומי גוגל
• התפקיד כולל עבודה בשעות לא שגרתיות ודורש זמינות בחלק מימי השבוע גם בשעות אחה"צ והערב

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו ליצור הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
st@rTech היא תכנית טכנולוגית א-פורמלית ייחודית לגילאי חטיבת הביניים (כיתות ח'-ט') הפועלת בעשרות מוקדי לימוד.

תיאור התפקיד
• ליווי מדריכי/ות התכנית בתהליך החברתי-חינוכי
• מעקב קידום ושימור של חניכי/ות התכנית
• קשר ועבודה עם הורי החניכים/ות
• ריכוז כלל העבודה המרחבית – שיווק ומיון, בניית הקבוצות, לוגיסטיקה, יוזמות
• עבודה עם צוות בית הספר
• עבודה משותפת עם רכז/ת הדרכה

דרישות התפקיד
• תואר ראשון, יתרון לתחומים רלוונטיים (חינוך, מדעי החברה)
• ניסיון בעבודה תהליכית חינוכית, יתרון לעבודה עם בני נוער
• ניסיון בהתנהלות מול גופים חינוכיים ואזוריים (בתי"ס, מתנ"סים, רשויות מקומיות)
• אסרטיביות, אכפתיות, ראש גדול
• ניסיון בניהול ממשקים ועבודת צוות
• שליטה מלאה בשימושי מחשב, אופיס, אינטרנט ויישומי גוגל

התפקיד כולל עבודה בשעות לא שגרתיות ודורש זמינות בחלק מימי השבוע גם בשעות אחה"צ והערב, וכן נסיעות באזור (באר שבע, ערד, דימונה, ירוחם, אילת)

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לייצר הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

תיאור התפקיד
• התוויית אסטרטגיה וסטנדרטים לפיתוח תוצרי למידה דיגיטלית כולל ה-LMS של תכניות החינוך
• בניית תכנית עבודה לצוות פיתוח למידה דיגיטלית, בקרה וניהול התקציב
• ניהול וחניכה מקצועית ואישית של צוות הפיתוח
• ניהול ספקים חיצוניים, בקרה ופיקוח על תהליכי עבודה
• איתור והטמעת טכנולוגיות ופדגוגיות חדשניות בלמידה
• בניית תהליכי עבודה ויצירת ממשקי עבודה בין גורמים שונים בארגון

מקום העבודה: משרדי העמותה בראש העין עם גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

דרישות התפקיד
• תואר ראשון לפחות, יתרון לתואר בטכנולוגיות למידה
• ניסיון בניהול צוות, ניהול פרויקטים וניהול תקציב
• היכרות עם מערכות LMS (יתרון ל- moodle)
• ניסיון בפיתוח תוצרי למידה דיגיטליים בשילוב טכנולוגיות ופדגוגיות חדשניות
• יכולת עבודה מרובת ממשקים ותקשורת בינאישית מעולה
• יכולת עבודה בסביבה טכנולוגית, דינמית ומשתנה

רקע
כרם הוא מיזם משותף בהובלת משרד החינוך, קרן רש"י וג'וינט-אשלים, שמטרתו ליצור רשת של מנהיגות ומנהיגים במוקדי השפעה במערכות הציבוריות ובחברה הישראלית, שיהיו מחויבים לקידום מדיניות למען ילדים בגיל הרך ומשפחותיהם.

תיאור התפקיד
• אחריות על הנחיית ובניית הקבוצה כקבוצת עמיתים לומדת ותומכת
• פיתוח וליווי אישי – ניהול קשר שוטף עם העמיתים.ות, תוך פיתוח הלמידה הפרטנית של כל עמית.ה
• שותפות בפיתוח תפיסה וכלים של תהליכי הפיתוח האישי והקבוצתי במיזם
• שותפות בניהול הפדגוגי של המיזם לצד מנהל המיזם ומנהלת הידע וההכשרה
• ליווי של חברי רשת העמיתים.ות תוך התאמה לצרכים
• עבודה בשותפות צמודה עם צוות 'כרם' – מנהל המיזם, רכזת עמיתים ותפעול, אחראית הפקת תהליכי מיון ולמידה, ומנהלת ידע והכשרה

מקום העבודה: משרדי קרן רש"י בכפר הנוער בן-שמן

דרישות התפקיד
• תואר ראשון – חובה. תואר שני – יתרון
• לימודי תעודה בהנחיית קבוצות – יתרון
• ניסיון בהנחיית קבוצות בעולם החברתי
• פיתוח תפיסה וכלים של תהליכים אישיים וקבוצתיים
• ניסיון בהובלת תהליכי שינוי מדיניות – יתרון
• היכרות עם תחום הגיל הרך – יתרון
• היכרות עם תחום פיתוח עתודות הון אנושי בכיר – יתרון
• היכרות עם מערכות ציבוריות – יתרון
• תפיסה יזמית ויצירתית
• יחסים בין-אישיים מצוינים
• ראייה מערכתית ויכולת ביצועית
• יכולת למידה גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות

רקע
'עיר מקדמת זכויות' היא תכנית מערכתית משותפת למשרד הרווחה והביטחון החברתי, קרן רש"י וג'וינט ישראל. התכנית פועלת ברשויות המקומיות במטרה למקסם את שיעור מימוש הזכויות בקרב תושבי העיר ובכך להשפיע על איכות החיים ושיפור המוביליות החברתית-כלכלית. התכנית פעילה מזה כשנתיים ונמצאת בסטטוס שונה בכל רשות.

תיאור התפקיד
• עבודה בכפוף למנהלת התכנית מטעם השותפות
• ניהול צוות המנהלות והמנהלים היישוביים בתכנית, הכשרתם והדרכתם בבניית תהליכים יישוביים, סיוע בהובלה וליווי שלהם ברשויות
• סיוע במיפוי וביסוס שותפויות רלוונטיות למימוש התוכנית ביישוב, למידה והיכרות עם היישובים ועם אנשי המקצוע השותפים ומפעילים את התוכנית ברשויות
• סיוע בבניית תכנית העבודה היישובית והוצאתה לפועל
• מעקב אחר ביצוע תכנית העבודה, ניהול תקציב וכו'

דרישות התפקיד
• ניסיון של שנתיים לפחות בהובלת צוות וניהול פרויקטים חברתיים
• השכלה אקדמית רלוונטית (משפטים, עבודה סוציאלית קהילתית, מדעי החברה, ניהול, חינוך, קרימינולוגיה וכד')
• ניסיון בהובלת שותפויות בין מגזריות – יתרון משמעותי
• רקע וניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות – יתרון
• ניסיון ורקע בתחום מיצוי הזכויות – יתרון
• ניסיון בהנחיית קבוצות – יתרון
• תפיסה וחיבור ערכי למטרות התוכנית
• יכולת הנעה לפעולה, כישורי יזמות ויכולת פיתוח
• יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות
• יחסים בינאישיים מעולים
• יכולת הובלה של תהליכים קהילתיים ובניית שותפויות

תיאור התפקיד
• מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף וניהול מספר יומנים
• תיאום פגישות מרובות משתתפים
• ארגון של פעילויות הכשרה/העשרה והפקת חומרים
• ביצוע הזמנות רכש, הפקת דוחות וטיפול בתהליכי תשלומים
• ביצוע הזמנות ועבודה מול ספקים
• סיוע כללי במשימות רוחב

מקום העבודה: משרדי קרן רש"י בכפר הנוער בן-שמן

דרישות התפקיד
• חיבור לחזון ולמשימה של קרן רש"י
• ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית
• עברית ברמת שפת אם; אנגלית ברמה גבוהה
• יכולת התבטאות מעולה בכתב ובע"פ
• אוריינות מחשב ברמה גבוהה ויכולת ללמוד לתפעל מערכות דיגיטליות
• שליטה מלאה בתוכנות office, outlook
• יכולת עבודה בקאנבה ו/או ידע בסיסי בעיצוב מצגות ומסמכים
• ראיה מערכתית וגמישות מחשבתית ותפעולית גבוהה
• למידה מהירה ועצמאית ויכולת ביצוע ותגובה מהירים
• יכולת תכנון וארגון ויכולת ליזום ולעבוד בסביבה דינאמית
• אמינות, חריצות, אחריות, יכולת תכנון, סדר וארגון
• מוטיבציה גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות

רקע
המרחב ההתפתחותי מיועד לפעוטות והוריהם בגיל לידה עד גיל 6 שנים ונועד לתת מענה מקדם התפתחות לכלל הילדים שחוו מצבי טראומה, משבר ומעברים ונמצאים בסיכון התפתחותי .מטרתו לזהות מצבי מצוקה וסיכון התפתחותי ולהעניק הדרכה להורים ולאנשי חינוך, ובמידת הצורך להפנות לגורמים המטפלים. המרחב איננו תחליף למענה טיפולי במערך התפתחות הילד.

תיאור התפקיד
• הקמת מערך של 5 מרחבים ברשויות
• איתור כ"א ממקצועות הבריאות והמקצועות הפסיכוסוציאליים
• בניית קשר עם אנשי מפתח ברשויות
• בניית תוכנית עבודה מפורטת, הוצאתה לפועל לצורך מימוש תיאוריית השינוי של המיזם, ועדכונה מעת לעת
• ניהול צוות מנהלי/ת הממרחבים
• ניהול אדמניסטרטיבי של המיזם
• עבודה עם ועדת ההיגוי של השותפים
• בניית תכנית הערכה וליווי התהליך

דרישות התפקיד
• תואר ראשון – חובה. תואר שני – יתרון
• ניסיון ניהולי רחב ובייחוד בהקמת פרוייקטים
• ניסיון בעבודה בהתפתחות הילד או עבודה עם מקצועות הבריאות בגיל הרך – יתרון

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו ליצור הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
ממריאות היא תכנית ייעודית לקידום נערות בתחומי הטכנולוגיה והסייבר, הן לשירות לאומי והן לשירות צבאי טכנולוגי משמעותי.

תיאור התפקיד
• ליווי והנחייה של חניכות התכנית ויצירת מעטפת חינוכית-חברתית מתאימה מול סגל ההדרכה וגורמי השפעה נוספים
• איתור ומיון של מועמדות לתוכנית
• ניהול פעילות התוכנית במוקד
• ליווי החניכות באירועים מיוחדים – סיורים בחברות הייטק, האקתונים ועוד.
• עבודה ישירה מול מנהלת האזור בתכנית

העבודה מתבצעת ברובה מהבית עם דרישה להגיע למשרדים בראש העין אחת לשבועיים ולמוקד הלימוד פעמיים בשבוע.

דרישות התפקיד
• תואר ראשון בתחומים רלוונטיים
• ניסיון בתחומים חינוכיים- יתרון
• יוזמה, יצירתיות, מוטיבציה ודינמיות
• אמינות, אחריות ומוסר עבודה גבוה
• תקשורת בין אישית ברמה גבוהה
• שליטה מלאה בשימושי מחשב, אופיס, אינטרנט ויישומי גוגל

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו ליצור הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
ממריאות היא תכנית ייעודית לקידום נערות בתחומי הטכנולוגיה והסייבר, הן לשירות לאומי והן לשירות צבאי טכנולוגי משמעותי.

תיאור התפקיד
• ליווי והנחייה של חניכות התכנית ויצירת מעטפת חינוכית-חברתית מתאימה מול סגל ההדרכה וגורמי השפעה נוספים
• איתור ומיון של מועמדות לתוכנית
• ניהול פעילות התוכנית במוקד
• ליווי החניכות באירועים מיוחדים – סיורים בחברות הייטק, האקתונים ועוד.
• עבודה ישירה מול מנהלת האזור בתכנית

העבודה מתבצעת ברובה מהבית עם דרישה להגיע למוקד הלימוד פעמיים בשבוע בשעות אחה"צ.

דרישות התפקיד
• תואר ראשון בתחומים רלוונטיים
• ניסיון בתחומים חינוכיים- יתרון
• יוזמה, יצירתיות, מוטיבציה ודינמיות
• אמינות, אחריות ומוסר עבודה גבוה
• תקשורת בין אישית ברמה גבוהה
• שליטה מלאה בשימושי מחשב, אופיס, אינטרנט ויישומי גוגל

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו ליצור הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
תכנית 'גשרים' מאפשרת לתלמידי חטיבת הביניים להתנסות בתחומי הטכנולוגיה בשעות ביה"ס. התכנית מופעלת בהובלת צה"ל (יחידה 8200) ובאמצעות מש"קיות מחיל החינוך והנוער.

תיאור התפקיד
• מנטורינג, הכשרה וליווי של רכזות התכנית בפן הטכנולוגי והפדגוגי
• מימוש יעדי התכנית וערכיה בשטח
• זיהוי מגמות ואתגרים והצגת סטטוס להנהלה ולשותפי התפקיד, תוך תקשורת מקדמת
• מתן המלצות לשיפור התכנית ולקיחת חלק בפיתוחן ויישומן
• ניהול והעברת הכשרות מקצועיות וישיבות צוות עם הרכזות והמדריכות בשטח
• הגעה לבתי הספר ולרשויות בשטח, רתימת מנהלי בתי הספר והמתכללים הרשותיים

דרישות התפקיד
• ניסיון בעבודה ניהולית חינוכית-חברתית, רצוי עם בני נוער
• ניסיון בעבודה עם שותפים מחוץ לארגון – יתרון
• ניסיון בפיתוח מודלי הדרכה – יתרון
• הכרות עם עולם הקוד וההייטק
• יכולת עבודה עצמאית תוך ניהול משימות וממשקים במקביל
• רכב חובה

העבודה היברידית ומשלבת הגעה למשרדים בראש העין, יומיים בשטח (צפון) ועבודה מהבית

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לייצר הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

תיאור התפקיד
• ניהול צוות האחראי על השותפות עם רשויות, בתי ספר, רשתות חינוך ועמותות
• הבניית מדיניות, תהליכי עבודה, הטמעתן ובקרת ביצוע מול שותפים פנימיים וחיצוניים
• ייזום ופיתוח שותפות והתאמת חליפת פתרונות לכל שותף
• ניהול תהליכי מכירה – יעדים, בקרת ביצועים, תשתיות
• עבודה צמודה עם מנהלי.ות תכניות לסינכרון פעילות

דרישות התפקיד
• תואר ראשון – חובה, תואר שני- יתרון
• ניסיון מוכח בניהול צוות
• ניסיון מוכח בעבודה עם רשויות מהפריפריה ו/או בי"ס
• הבנה מערכתית ויכולת עבודה בארגון מטריציוני
• ניסיון בתחום המכירות / ניהול שותפויות / ניהול לקוח
• יוזמה, גמישות, מצוינות, יחסי אנוש מעולים
• העבודה במתכונת היברידית הכוללת נסיעות מחוץ למשרד

רקע
המרכז לחינוך סייבר מבית קרן רש"י פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. המרכז מפתח ומוביל תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לייצר הזדמנויות עבור צעירי הפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
תכנית "מגשימים סייבר" עוסקת בהדרכת בני נוער (כיתות י'-י"ב) בתחומי המחשבים והסייבר.

תיאור התפקיד
• ליווי מדריכי/ות התכנית בתהליך החברתי-חינוכי
• קידום ושימור של חניכי/ות התכנית
• קשר ועבודה עם הורי החניכים/ות.
• אחריות על התהליך השנתי – הכשרות, הרכבת כיתות, תיאומי מוקד פעילות, ערבי הורים, ביקורים במוקד, אירועים שנתיים, שיווק ומיון חניכים
• קשר עם ממשקים בתוך התכנית – רכז/ת הדרכה, רכז/ת תפעול, חניכים ומדריכים, וניהול ממשקים מחוץ לתכנית – בתי ספר, רשויות
• עבודה ישירה מול מנהלת האיזור

דרישות התפקיד
• תואר ראשון, יתרון לתחומים רלוונטיים (חינוך, מדעי החברה)
• ניסיון בעבודה תהליכית חינוכית, יתרון לעבודה עם בני נוער
• ניסיון בהתנהלות מול גורמים חינוכיים ואזוריים (בתי"ס, מתנ"סים, רשויות מקומיות)
• ניסיון בניהול ממשקים ועבודת צוות
• שליטה מלאה בשימושי מחשב, אופיס, אינטרנט ויישומי גוגל
• התפקיד כולל עבודה בשעות לא שגרתיות ודורש זמינות בחלק מימי השבוע גם בשעות אחה"צ והערב