מצוקת כוח האדם של חברות ההיי-טק גורמת להם לפנות לצעירים בתיכון בעלי אוריינציה מתאימה, כמו חניכי תכנית מגשימים. "גילינו שהם משתלבים מעולה בצוותים הכי מרכזיים בחברה", מעידה מנהלת הגיוס של אחת החברות. "הערך המוסף שלהם יוצא דופן, והם מביאים רוח חדשה ומיוחדת לחברה."
בסיומה של שנת לימודים מורכבת, מטרות מערכת החינוך צריכות להיכתב מחדש: בראשן לא יעמדו הישגים לימודיים, אלא מדדים ערכיים וחברתיים ויצירת כלים להתמודדות עם טראומה ופוסט טראומה.
השינוי המיוחל בגיל הרך לא יוכל להתרחש ללא השקעה משמעותית בתשתיות החברתיות בישראל, הכרוכה בשינויי מדיניות – תקציבים, חקיקה וכוח אדם איכותי לטובת ילדים ומשפחותיהם.
החיים של כולנו יהיו טובים יותר אם סביב כל שולחן שבו נופלות הכרעות חשובות תשבנה נשים. הביטו במציאות שאחרי ה-7 באוקטובר ופשוט אל תפריעו לשינוי – הוא כבר מתרחש.