רק כרבע מכלל המועסקים בהיי־טק הן נשים, ופחות מ-10% מגיעות לתפקיד המנכ"ל – רחוק משמעותית מחלקן בשוק העבודה. תכנית "ממריאות" של המרכז לחינוך סייבר מתמקדת בסגירת הפער עוד הרבה לפני השלב בו הנערות בוחרות קריירה.
רק כרבע מכלל המועסקים בהיי־טק הן נשים, ופחות מ-10% מגיעות לתפקיד המנכ"ל – רחוק משמעותית מחלקן בשוק העבודה. תכנית "ממריאות" של המרכז לחינוך סייבר מתמקדת בסגירת הפער עוד הרבה לפני השלב בו הנערות בוחרות קריירה.
מנהיגות וניהול נבחנים לא רק בשגרה אלא גם כאשר הקרקע רועדת, ומתבססים על מיומנויות שנבנות לאורך זמן ודורשות מודעות, אימון ושיח מקצועי.
פיתוח כלכלי הוא תנאי מרכזי ליכולתו של אזור הצפון להתאושש אחרי המלחמה. מעבר לשיקום מידי של עסקים ותשתיות, נדרשת חשיבה לטווח ארוך על תהליכים שיאפשרו חזרה לפעילות, ליציבות ולצמיחה אזורית.
דו"ח האימפקט של קרן רש"י מציע מסגרת תפיסתית שממפה תוצאות והשפעה חברתית במעגלים רחבים ולאורך זמן, על בסיס נתונים ועדויות, כדי לנווט את הפעולה למה שבאמת מזיז את המחוג.