רק כרבע מכלל המועסקים בהיי־טק הן נשים, ופחות מ-10% מגיעות לתפקיד המנכ"ל – רחוק משמעותית מחלקן בשוק העבודה. תכנית "ממריאות" של המרכז לחינוך סייבר מתמקדת בסגירת הפער עוד הרבה לפני השלב בו הנערות בוחרות קריירה.
רק כרבע מכלל המועסקים בהיי־טק הן נשים, ופחות מ-10% מגיעות לתפקיד המנכ"ל – רחוק משמעותית מחלקן בשוק העבודה. תכנית "ממריאות" של המרכז לחינוך סייבר מתמקדת בסגירת הפער עוד הרבה לפני השלב בו הנערות בוחרות קריירה.
חיזוק החוסן החברתי בישראל אינו מותרות אלא תנאי ליכולת שלנו להמשיך לחיות כאן ביחד. הוא נבנה בעשייה שיטתית ומתמשכת שמניחה את הבסיס להתמודדות גם בשעת משבר, ומאפשרת לנו לא רק להגיב אלא לשקם, לייצב ולבנות עתיד טוב יותר.
הנגשת המכינות לכל האוכלוסיות היא המפתח למילוי ייעודן החברתי. מדובר לא רק בהענקת הזדמנות למי שצמחו בפריפריה, אלא גם במתן כלים שמאפשרים להם להשתלב במרכז החברה הישראלית.
רשויות מקומיות חזקות, בעלות מקורות הכנסה עצמאיים ומנועי צמיחה כלכליים הן תנאי הכרחי לצמיחה כלכלית-חברתית בפריפריה אחרי המלחמה.