פיתוח ההון האנושי של מובילי החינוך הבלתי פורמלי ברשויות המקומיות דרך קהילה לומדת של מנהלי ומנהלות מחלקות הנוער המשמשת פלטפורמה להכשרה מקצועית ולמידה הדדית.
תכנית גביש
כחלק ממהלך "חינוך לחיים" של קרן רש"י לקידום החינוך הבלתי פורמלי בישראל, זיהינו את הצורך להשקיע בפיתוח ההון האנושי העוסק בתחום דרך יצירת מערך הכשרה והתמקצעות. ההשקעה באפיק ההון האנושי מתמקדת בפיתוח ורישות של מובילי החינוך הבלתי פורמלי ברשויות המקומיות, במטרה לחזק את הנושא כמרכיב משמעותי במערכת החינוך היישובית, ודרכו להרחיב את ההזדמנויות למוביליות חברתית לילדים ובני נוער.
תכנית גביש הוקמה בשיתוף עם איגוד מנהלי מחלקות הנוער בישראל על מנת להביא להרחבת ההשפעה של החינוך הבלתי פורמלי דרך העצמה ופיתוח אישי ומקצועי של מנהלי מחלקות הנוער ברשויות המקומיות. בתכנית משתתפים כ-20 מנהלים ומנהלות המהווים קהילה מקצועית לומדת. היא משלבת הכשרה מקצועית, פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות, ליווי אישי ומנטורינג, לצד רישות בין-רשותי. באמצעות מפגשים פיזיים ומקוונים, למידת עמיתים ומענקי יישום, תכנית גביש פועלת לבניית יכולות רשותיות ולחיזוק הקיימות של מערך החינוך הבלתי פורמלי בשלטון המקומי.
את הקהילה מלווים מנחים בעלי מומחיות בתחומים כגון מיצוי משאבים, פיתוח ידע, ניהול ומנהיגות, וכן מנטורים מהעולם העסקי או החברתי המשמשים כחונכים על בסיס צורך והתאמה אישיים.
שותפים
רשויות מקומיות
אולי יעניין אותך גם
מעני הון אנושי והתפתחות לגיל הרך
חיזוק היכולות המקצועיות של הצוותים במסגרות לגיל הרך ושל מנהלות הגיל הרך ברשויות, לצד הבטחת מתן מענה איכותי ונגיש לצמצום פערי התפתחות.
מרחבי התפתחות בחבל תקומה
מתן מענה לפעוטות בגיל לידה עד 6 שחוו מצבי טראומה בעקבות המלחמה ונמצאים בסיכון התפתחותי, במטרה לסייע לילדים לבנות חוסן פנימי ולחזק את התפקוד ההורי.
רשת אוריינות מלידה
מרחב משותף ללמידה הדדית, פיתוח ידע וכלים וקידום מדיניות לאומית לטובת קידום אוריינות שפתית בקרב ילדים בגיל הרך כמנוף למוביליות חברתית.