מיזם נור

תכנית פיילוט לקידום נערות ונשים צעירות בחברה הערבית במודל של מרכז יישובי המשלב עבודה פרטנית, קבוצתית וקהילתית להעצמתן מבחינת השכלה, עצמאות כלכלית, מנהיגות ומעורבות חברתית.

 

נערות ונשים צעירות בחברה הערבית מתמודדות עם הצורך לגבש לעצמן זהות בין הקטבים של השתייכותן הלאומית-תרבותית והמגדרית, בחברה הנעה בין שמרנות ומסורת לבין מודרניות ופתיחות. הקשיים הייחודים שהן חוות כתוצאה מכך משתקפים בין השאר בקושי בנגישות לשירותים ומשאבים, חוסר בכישורי חיים בסיסיים כמו אוריינות דיגיטלית ושליטה בשפה העברית והאנגלית, נגישות נמוכה להשכלה גבוהה במקצועות נדרשים ולתעסוקה איכותית, נישואי בוסר, ושיעור גבוה של אלימות על רקע מגדרי.

על רקע הפער הגדול בין מורכבות הבעיה וממדיה לבין היקף המענים הקיים, מיזם "נור" ('אור' בערבית) נועד לפתח מודל עבודה לקידום נערות ונשים צעירות בחברה הערבית (גילאי 16-25) המתמודדות עם מצוקה חברתית, כלכלית או משפחתית וסובלות ממיעוט הזדמנויות, ועם זאת הן בעלות מוטיבציה לחולל שינוי מהותי בחייהן ולמצות את יכולותיהן ושאיפותיהן. מטרת המיזם היא להביא לשיפור מעמדן של המשתתפות ולהעצמתן במגוון היבטים: מצב אישי ורגשי, השכלה, עצמאות כלכלית, מנהיגות ומעורבות חברתית.

תכנית הפיילוט פועלת ב-7 יישובים, כאשר בכל יישוב הוקם מרכז ייעודי במסגרתו ניתנים מענים בתחומים בהם זוהו עיקר הצרכים והחסמים: מעמד אישי וחברתי, השכלה ותעסוקה. פעילות המרכז משלבת עבודה קבוצתית, פרטנית וקהילתית וכוללת בין השאר סדנאות העצמה וכישורי חיים, השלמת בגרויות והכנה למבחן הפסיכומטרי, הכוונה ללימודים, הכנה לעולם התעסוקה ועוד. בתום ארבע שנות המיזם, הוא ישולב כחלק ממערך השירותים הקבוע של משרד הרווחה.

תוצאות מצופות

תוצאות מצופות

  • שיפור מיומנויות וחיזוק ההון האנושי של המשתתפות
  • הגדלת מספר הנערות המסיימות תיכון עם תעודת בגרות איכותית
  • הגדלת מספר הצעירות הלומדות מקצועות הנדסה והיי-טק
  • העלאת שיעור הצעירות המשתלבות בשוק התעסוקה
  • הגברת המעורבות החברתית של נערות וצעירות
שותפים

שותפים

ממשלה | רשויות מקומיות | פילנתרופיה

אולי יעניין אותך גם

מלגות קציר

מסלולי מלגות המעניקים תמיכה מקיפה במהלך הלימודים לתואר אקדמי ומאפשרים לאוכלוסיות מוחלשות להתגבר על חסמים כלכליים, לימודיים וחברתיים הנראים בלתי עבירים בדרך להשכלה גבוהה.

PreTech

מיזם שמטרתו להביא לגיוון והרחבת כוח האדם בתעשיית ההייטק, דרך צמצום הפער המובנה בנקודת הפתיחה של מי שאינם רואים את עצמם כבעלי פוטנציאל להיות חלק ממנה ואינם נתפשים ככאלה על ידי גופי הכשרה ומעסיקים.

תנופה

גיבוש מודל פעולה מיטבי למימוש השירות הלאומי-אזרחי ככלי לקידום מוביליות חברתית-כלכלית של צעירים והשתלבותם בשוק התעסוקה ובחברה הישראלית, תוך מתן מענה איכותי לצרכים לאומיים.