"כִּי בָאָדָם אַאֲמִין… גַּם בְּרוּחוֹ, רוּחַ עָז." (טשרניחובסקי)

 

בית הספר לניהול חברתי

מגזר שלישי משמעותי, רלוונטי ומסתגל הוא עמוד השדרה של החברה הישראלית.
ניהול חברתי הוא מקצוע מורכב, מאתגר ומצריך יכולת תפקוד גבוהה במצבים סבוכים וחסרי ודאות.
על רקע אתגריה של החברה הישראלית כיום ובעתיד, חשוב יותר מתמיד לחזק את המנהלים והמנהלות בארגונים החברתיים הפועלים בשטח, אשר מתמודדים עם המורכבות של הובלה במציאות משתנה.
בית הספר לניהול חברתי מהווה מרכז לפיתוח והכשרה של מנהלים בארגוני החברה האזרחית, מתוך תפיסה כי מקצועיות ומצוינות דורשות תהליך של למידה ועבודה מתמדת.

תכנית ראשית

תכנית "ראשית" לפיתוח מנהלות ומנהלים, תכנית הדגל של בית הספר לניהול חברתי, הינה יוזמה ייחודית של קרן רש"י. התכנית מכוונת לקידום ולטיפוח סוכני שינוי במגזר החברתי, על מנת שיוכלו להנהיג ולהוביל מתוך תפיסה ערכית מבוססת, בביטחון ניהולי ובזהות מקצועית ברורה.

מטרות התכנית

יצירת פרופסיה ניהולית בשדה החברתי

חיזוק הביטחון הניהולי

פיתוח מודעות והבנה מערכתית ככלים להובלת שינוי

מינוף שיתופי פעולה בשדה החברתי

מה כוללת ההכשרה ולמי היא מיועדת?

משך התכנית
מספטמבר 2025 ועד יוני 2026, בפורמט של OJT (הכשרה תוך כדי עבודה).

מרכיבי התכנית
3 סמינרים דו- יומיים (הכוללים לינה)
8 ימי למידה מלאים
2 ימי סיור בארגונים חברתיים ("ימי צל")
5 ימי סיור לימודי בלונדון
3 מפגשי זום

תכנים שנעסוק בהם
חיזוק הביטחון והחוסן הניהולי, מודעות ככלי ניהולי, ראייה מערכתית, דפוס חשיבה מתפתח, ניהול בחוסר ודאות מתמשך, ניהול ושימור שותפויות, ניהול עובדים,  הקשבה והשהייה של דפוסים אוטומטיים. כל זאת לצד שיח כן ופורה ויצירת רשת עמיתים מקצועית בעלת ערך המשקפת את המגוון האוכלוסייה המרכיבה את החברה הישראלית.

ייחודיות הלימוד תתבטא בשילוב בין תיאוריה ופרקטיקה של התנסות במציאויות משתנות במטרה לפתח ולבסס מסוגלות לניהול והובלה במצבים שונים.

תנאים להגשת מועמדות
דרג ניהולי בכיר (מנהל של מנהלים)
– מנהל/ת עם מוטת השפעה רחבה על הארגון והשדה בו הוא פועל
– ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות
– אישור מנכ״ל/ית הארגון

עלות התכנית
מימון התוכנית מתחלק בין השקעה פילנתרופית להשתתפות הארגון המשלח והמשתתפים עצם.
עלות עבור ארגון משלח: 10,000 ₪.
דמי השתתפות של העמית: 1,000 ₪

* ניתן להגיש בקשה למילגה במידת הצורך

שלבי המיון
שלב א': מילוי טופס רישום מקוון (אפריל-מאי)
שלב ב': שאלון עומק מקוון (מאי)
שלב ג':משימת בית מקוונת (מאי)
שלב ד:' ריאיון אישי (יוני-יולי)

כל שלב מותנה במעבר השלב שלפניו.

עמיתי ראשית מחזור ג'

מיסון אבו אלג'יהא

יזמת חברתית
בעלת עסק חברתי "משפחה שלווה"

לירון אבוחצירא מנס

מנהלת תחום פיתוח קריירה
מרכז מעשה

סיון אלה

מנכ"לית
ארגון מנהיגות עסקית צעירה

רמזי אלטורי

מנכ"ל
עמותת סיינס קלאב

עינת אפרון

מנהלת תפעול בתחום הגיל הרך
עמותת יעדים לצפון

שרון הדסי

מנהלת תכנית "במעלה"
עמותת תפנית בחינוך

נועה זיתוני

מנהלת זירה
עמותת תפוח

דוד חסון

מנהל חינוכי
עמותת כוכבי המדבר

סמדר טל-טביביאן

מנהלת מיזם תנופה
קרן רש"י

איימן כבהא

מנכ"ל
עמותת אג'יאל חולמים ומגשימים

אלירן כהן

מנהל מערך התפעול
פרויקט תגלית

טארק להואני

מנהל מיזם ג'וסור
קרן רש"י

מייסא מונירי

מנהלת תחום חברה ערבית
יתד – מחוז ירושלים

חני סבג

מנהלת רשת בוגרות
לשמה – מנהיגות, יזמות, קהילה

מרדכי עבדהו

מנהל כספים
עמותת מרכז מעשה

הילה עמוס דמרי

מנהלת "אשקלון במרכז"
קרן רש"י

ליאת עמר ארן

מנהלת מערך שיקום ופיתוח הנגב המערבי
הסוכנות היהודית

גמליאל פרץ

מנהל מערכות מידע
קרן רש"י

טל קדרוני

מנהלת אזור ת"א והמרכז, מערך נושמים לרווחה
עמותת יחדיו

בטי קולבק אהרון

סמנכ"לית שותפויות ושיווק
המרכז לחינוך סייבר

אביב קושניר

מנכ"ל ומייסד
Wellplay

אייל רון

מנהל קורסים
תכנית "רואים רחוק"

נעמי שמואלביץ

מנהלת יח"צ תכניות
קרן ידידות טורונטו

צחי שמולי

מנהל תכנית מגשימים AI
המרכז לחינוך סייבר

צוות התכנית