משך התכנית
ממאי 2024 ועד מרץ 2025, בפורמט של OJT (הכשרה תוך כדי עבודה).

מרכיבי התכנית
התכנית בנויה משלושה חלקים:
1. מפגשים קבוצתיים אינטנסיביים (16 מפגשים יומיים ודו-יומיים הכוללים לינה; המפגשים מתקיימים אחת לחודש)
2. למידת עמיתים בצמדים (6 שעות ו-2 ימי סיור)
3. סיור לימודי ייחודי להעמקת ההכרות עם השדה החברתי

תכנים שנעסוק בהם: חיזוק הביטחון והחוסן הניהולי, פרקטיקות וכלים ניהוליים: מדיניות וראייה מערכתית, דפוס חשיבה מתפתח, ניהול תחת חוסר ודאות, ניהול ושימור שותפויות, ניהול עובדים, ניהול משאבים, הקשבה והשהייה של דפוסים אוטומטיים. כל זאת לצד שיח כן ופורה ויצירת רשת עמיתים מקצועית בעלת ערך.

תנאים להגשת מועמדות
– מנהל/ת בדרג בכיר או דרג ביניים (בהתאם לגודל העמותה)
– מנהל/ת עם מוטת השפעה רחבה על הארגון ו/או על השדה החברתי
– ניהול צוות
– ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות
– ההשתתפות בתכנית כרוכה בתהליך מיון ובאישור מנכ״ל/ית

שלבי המיון
שלב א': מילוי שאלון הרשמה מקוון
שלב ב': מילוי שאלון העמקה מקוון
שלב ג:' ריאיון אישי

כל שלב מותנה במעבר השלב שלפניו.