משך התכנית
מספטמבר 2025 ועד יוני 2026, בפורמט של OJT (הכשרה תוך כדי עבודה).

מרכיבי התכנית
3 סמינרים דו- יומיים (הכוללים לינה)
8 ימי למידה מלאים
2 ימי סיור בארגונים חברתיים ("ימי צל")
5 ימי סיור לימודי בלונדון
3 מפגשי זום

תכנים שנעסוק בהם
חיזוק הביטחון והחוסן הניהולי, מודעות ככלי ניהולי, ראייה מערכתית, דפוס חשיבה מתפתח, ניהול בחוסר ודאות מתמשך, ניהול ושימור שותפויות, ניהול עובדים,  הקשבה והשהייה של דפוסים אוטומטיים. כל זאת לצד שיח כן ופורה ויצירת רשת עמיתים מקצועית בעלת ערך המשקפת את המגוון האוכלוסייה המרכיבה את החברה הישראלית.

ייחודיות הלימוד תתבטא בשילוב בין תיאוריה ופרקטיקה של התנסות במציאויות משתנות במטרה לפתח ולבסס מסוגלות לניהול והובלה במצבים שונים.

תנאים להגשת מועמדות
– דרג ניהולי בכיר (מנהל של מנהלים)
– מנהל/ת עם מוטת השפעה רחבה על הארגון והשדה בו הוא פועל
– ניסיון ניהולי של שלוש שנים לפחות
– אישור מנכ״ל/ית הארגון

עלות התכנית
מימון התוכנית מתחלק בין השקעה פילנתרופית להשתתפות הארגון המשלח והמשתתפים עצמם.

* ניתן להגיש בקשה למילגה במידת הצורך

שלבי המיון
שלב א': מילוי טופס רישום מקוון (אפריל-מאי)
שלב ב': שאלון עומק מקוון (מאי)
שלב ג': משימת בית מקוונת (מאי)
שלב ד:' ריאיון אישי (יוני-יולי)

כל שלב מותנה במעבר השלב שלפניו.