התוכנית תחל בחודש דצמבר 2024 ותמשך כ-9 חודשים.
ההכשרה מורכבת מ-40 ימי למידה הכוללים מפגשים מרוכזים, למידה עצמאית ובקבוצות קטנות (מחוץ למסגרת הסמינר). המפגשים ייערכו בתדירות של אחת לשלושה-ארבעה שבועות, חלקם עם לינה, וכן יתקיים סיור לימודי בן 5 ימים בחו"ל.

תכני הלמידה כוללים בין השאר:
• היכרות עם מערכת הגיל הרך בישראל
• כלים בניתוח קידום ושינוי מדיניות
• הידוק תפיסה רב מערכתית, בין משרדית ובין מגזרית
• פיתוח יכולות להובלת שינוי
• מוביליות חברתית ושוויון הזדמנויות
• חקר סביב אתגרי המערכת
• קידום יוזמות בתחום

במשך התכנית ולאחר סיומה נקדם פעולות משותפות של העמיתות והעמיתים למימוש עקרונות המיזם ומטרותיו, ביניהם שינוי מדיניות, קידום שוויון הזדמנויות ועבודה רב-מערכתית בגיל הרך.

תנאים להגשת מועמדות
• מנהל/ת בדרג בכיר או דרג ביניים במשרדי הממשלה, הרשויות המקומיות והחברה האזרחית
• מנהל/ת עם מוטת השפעה רחבה על הארגון ו/או על השדה החברתי
• רצון להוביל שינוי מדיניות בתחום הגיל הרך
• ההשתתפות בתכנית כרוכה בתהליך מיון ובאישור מנהל/ת

שלבי המיון
שלב א': מילוי שאלון הרשמה מקוון
שלב ב': מילוי שאלון עומק מקוון
שלב ג:' ימי מיון והערכה, וריאיון אישי

כל שלב מותנה במעבר השלב שלפניו.